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第二章 管理思想
第一节 管理理论的产生与形成
一、名词解释
1、霍桑试验
二、填空
1、19世纪末20世纪初,随着科技和生产力的飞速发展,出现了(),标志着人类系统的管理理论的诞生
2、在管理理论创立与发展的早期,管理理论主要是沿着两个方向发展的:一是将科技成果应用于管理之中,而形成的();二是强调人的作用,注重对人的行为与人群关系的研究,而形成的()。
3、古典管理理论强调组织技术的作用,以提高()和()为目标。
4、古典理论的主要代表人物一是以()为代表的科学管理理论,以()为重点,以()为中心;二是以()为代表的一般管理理论,以企业的()为研究重点,以()为中心。
5、被西方管理学界称为“科学管理之父”的人是()。
6、()亲身参与并指导了具有特殊意义的“霍桑实验”,第一次较为系统地提出要重视管理中人的因素,从而创立了()。
三、简答
1、简述古典理论产生的背景
2、简述韦伯行政组织理论的管理思想
3、简述梅奥的人际关系理论的主要观点
四、论述
1、试述泰罗的科学管理理论的主要思想与贡献
2、试述法约尔一般管理理论的主要管理思想与贡献
第二节 管理理论的发展
一、名词解释
1、管理科学
2、行为科学
3、系统管理理论
4、权变理论
5、企业再造
二、填空
1、进入50年代以后,管理理论出现了一种分散化的趋势,形成了诸多的学派,被称之为管理理论的()
2、进入60年代后,管理理论的研究出现一种集中化的趋势,学者们先提出()理论,力求建立统一的管理理论;后来又提出更加灵活地适应环境变化的()理论
3、管理科学的核心就是寻求()。
4、管理过程学派是在()管理思想的基础上发展起来的。该学派的代表人物有美国的()和西里尔·奥唐奈。
5、现代行为科学是在早期()的基础上发展起来的。行为科学的主要代表人物有美国的()、()、()
6、系统管理学说的基础是()
7、卡斯特等人的系统管理学说,包括()、()和()三个方面
8、非理性主义倾向最核心的内容就是强调()
9、企业再造的核心是企业()的再造
三、简答
1、简述现代管理理论发展的背景
2、简述管理科学理论的主要特点
3、简述管理过程学派的主要观点
4、简述经验学派的主要观点
5、简述行为科学理论的主要观点
6、简述社会系统学派的主要观点
7、简述决策理论学派的主要观点
8、简述系统论的主要思想
9、简述非理性主义倾向的主要观点
10、简述企业再造流程的过程
第三节 组织文化
一、名词解释
1、组织文化
二、填空
1、组织文化主要由()、()和()三层所构成
2、组织文化的核心层是()
3、()属于组织文化的中间层,具有将精神文化转化为物质文化的功能
4、()是组织文化的表层,具有表达精神文化的功能,主要由()和()构成
三、简答
1、简述组织文化的功能
2、简述组织文化建设的基本要求
3、组织文化建设的阶段有哪些
四、论述
1、试述组织文化建设的基本内容
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