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新形势下加强国有企业的工会工作 对策建议实践思考 习近平总书记在中央党的群团工作会议上指出，群团组织要积极作为、敢于作为，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。群团工作是党的事业的重要组成部分，也是国有企业发展不可缺失的群众路线发挥形式。就工会工作而言，国有企业工会工作是企业党委通过工会组织开展的群众工作，是党组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而奋斗的重要内容。党的十九大、中国工会十七大、中央群团工作会议等进一步明确了工会工作的历史地位、重要作用、发展道路和庄严使命，为新时期工会工作指明了前进方向。文章依据国有企业的现实状况，着重对新形势下国有企业的工会工作的探索与实践进行了探讨。 面对新形势、新任务，国有企业工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，积极融入生产经营中心，主动服务企业发展大局，着力推进职工依法维权，提升职工队伍整体素质，将服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，团结动员广大职工勇担新使命、展现新作为，为实现国有企业高质量快速发展做出新贡献。根据这一指导思想，国有企业工会工作要“突出一个主题，推进五项工程，抓好一个建设”，即突出“实现国有企业高质量快速发展”这一主题，实施“建功立业、共建和谐、维护权益、帮扶救助、丰富文化”五项工程，持续抓好工会“自身建设”，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，重点做好以下六方面工作。 一、明确方向，汇聚企业发展正能量 要坚持正确的工会工作政治方向，加强和改进新形势下职工思想政治工作，汇聚企业发展正能量。一是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习活动，将党的最新理论成果转化为工会干部和广大会员的生动实践，引导广大职工群众听党话、跟党走，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是积极顺应新形势、新任务，围绕国有企业改革发展稳定大局，竭力做到统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力，按照“企业所需、职工所盼、工会所能”原则，通过具有工会特点的普惠化、常态化、精准化服务，把国有企业工会打造成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，努力做好凝聚群众力量，助力国有企业发展的战斗集体。 二、建功立业，发挥职工群众主力军作用 职工群众始终是国有企业经济建设的主力军，要实现国有企业改革发展目标，必须集中调动国有企业广大职工的智慧和力量。一是不断深化劳动竞赛组织，积极打造以争创诸如“经营先锋杯”“生产贡献杯”“质量精品杯”“安全生产杯”“管理先锋岗”为主要内容的“四杯一岗”立功竞赛体系，围绕效益、产值质量等持续开展时域性、领域性竞赛活动，引导广大职工创业绩，提素质，促发展；二是持续开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大职工为加强国有企业管理、推动科技进步、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧；三是用好“劳模创新工作室”平台，引导职工立足岗位，钻研技术，传授技艺，提高技能。 三、强化维护，促进劳动关系和谐发展 营造和谐稳定的劳动关系，是保證国有企业持续健康发展的需要，也是维护职工合法权益的必然要求。一是坚持和完善以职代会为基本形式的国有企业民主管理制度，签订集体合同、开展集体协商；持续抓好职代会建设和企务公开工作机制，坚持源头参与，广泛听取广大职工的意见和建议，保证国有企业决策及时贯彻落实；二是完善劳动关系矛盾预防、预报机制，持续开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，创建企务公开网络平台，加大劳动关系协调力度，协助党政妥善处理热点、难点问题，做好释疑解惑工作，在维护发展大局和长远利益的同时维护好职工切身利益；三是加强代表履职能力培训，提高职工代表参政议政能力，确保职代会各项决议的贯彻落实。 四、精准帮扶，提高做好新时期群众工作能力 群众利益无小事。要坚持推进精准帮扶，构建服务职工工作体系。一是要进一步完善帮扶工作机制，深入实施“民心工程”，用好省、市等地方工会政策支持，持续推进建家建线工作，改善职工工作生活条件，做好“三不让”“送温暖”“送清凉”“金秋助学”“心理援助”和职工体检、疗休养等民心工程，凝聚人心，提高积极性；二是要做好精准帮扶，进一步完善国有企业困难职工档案，做好动态管理，在提供资金支持同时注重心理疏导，提高帮扶实效；三是要积极拓宽济困帮扶渠道，探索建立济困帮扶专项基金、重大疾病补充保险、职工互助保险“三位一体”困难职工救助模式，提高因病致困职工救助能力。 五、建设阵地，满足职工群众精神文化需求 要坚持面向基层、贴近生活、贴近职工的原则，积极推进国有企业职工文化阵地建设，不断满足职工多元化需求，丰富职工业余文化生活。一