大型企业内部考勤管理制度.docxVIP

XXXX公司 考勤管理制度 附加说明： 拟制部门： 人力资源部 归口管理部门：人力资源部 批 准：制度管理委员会 批准时间： 实施时间： 目录 第一章 总则 . .................................................................. 1 第二章 作息时间 . .............................................................. 1 第三章 考勤管理 . .............................................................. 2 第四章 附则 . .................................................................. 3 第一章 总则 第一条 目的 为确保公司的考勤工作在考勤制度内有效开展，保证考勤工作的准确性和严肃性，确保请 假和加班管理工作的正常进行，确保公司考勤奖惩的力度和有效性，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司各部门。 第二章 作息时间 第三条 工作日 1、 常规状况周一～周五为工作日，周六、日为休息日。 2、 为配合生产的正常进行，每周末安排人员轮流值班、处理突发事件。 3、 生产车间工作日根据市场旺季淡季、能源物料供应、自然灾害、疾病传播等情况 进行调整，按公司通知执行。 第四条 长白班： 1、 夏季（ 5 月 1 日至 9 月 30 日），上午： 8： 00～ 12 ： 00，下午： 14： 00 ～ 18： 00， 19： 00 以后继续工作算作加班。 2、 冬季（ 10 月 1 日至次年 4 月 30 日）：上午： 8： 00～ 12 ： 00，下午： 13： 30 ～ 17： 30， 18： 30 以后继续工作算作加班。 第五条 两班倒： 1、 白班： 8 ： 00～ 20： 00 2、 晚班： 20： 00～次日 8： 00 第六条 三班两倒 : 1、 生产员工分为 A、B、 C三班 2、 白班： 8： 00～ 20： 00 3、 夜班： 20： 00 ～次日 8： 00 第七条 三班倒： 1、 白班： 7： 00～ 15： 00 2、 中班： 15 ： 00～ 23： 00 3、 夜班： 23 ： 00～次日 7： 00 第三章 考勤管理 第八条 迟到、早退、矿工规定： 1、 上班迟到 30 分钟以内为迟到；迟到 30 分钟以上视为旷工半天。 2、 提前离岗 30 分钟以内为早退。早退 30 分钟以上视为旷工半天。 3、 无故不到岗，或者不请假不到岗，或者未获准假不到岗为旷工。 4、 连续旷工 3 天者，以自动离职处理。 5、 1 个月内迟到早退累计 10 次及以上者、 1 个月内事后请假超过 5 次者、 3 个月 内累计旷工 5 天或以上者，都作为员工执意单方终止劳动合同处理。 6、 各部门（车间）如有员工自动离职，需及时上报人力资源部，否则相关负责人承担 100%的责任。 第九条  上班时间外出制度 1、 上班时间外出必须打卡。 2、 因公外出 公出分为由公司派车及自行乘车两种情况。  公司派车公出者需填写  “临时出门单”  和“用 车申请单”，行政部在“用车申请单”上需注明司机姓名，司机不再另需出门单。 不能确定回厂时间的公出人员，  单上可只填写 “出厂时间” ，返回时， 需在单上填写 “回 厂时间”，保安签名确认。若单上无回厂时间，则视为请假。长途公出人员，可在回厂后到 人事考勤人员处补填回厂时间。 3、 因私外出 员工请假外出须填写“员工请假单”，请假条应用复写纸填写成三份，一份本部门留底 备查，一份在出门时交保安室，一份交人力资源部。 4、 保安核查 保安人员应严格、认真做好上班时间的门卫管理，无证一律不予放行出门，经查明 无证放行出门，保安人员与擅自出门者扣罚当日工资。 5、 出门表单 员工上班时间无论因私或因公出门，均须填写“临时出门单”，在“事由”一栏写明公 事或私事， 并经相关领导批准， 员工出门时将单据交给保安； 因私外出的， 车间需另填写 “请 假单”，经批准后及时上交人力资源部。 第十条 打卡制度 1、 电子考勤统一由人力资源部管理，各部门配合执行。 2、 员工上下班打卡一天两次，晚上加班无需打卡，以车间考勤为准，不得请人代 打卡，不得代他人打卡。 3、 忘记刷卡者，需在 24 小时内以书面形式告知人力资源部，并经部门主管核实确认 后作忘记刷卡处理，此种情况每月只允许 4 次，第 5 次开始按事假处理。 4、 非人为原因迟到， 例如班车突遇交通阻塞， 相关负责人应及时将书面报告送达人力 资源部；因