公司春节期间疫情防控工作方案.docxVIP

PAGE 2 公司春节期间疫情防控工作方案 当前，境外新冠疫情持续蔓延，国内局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现，防控形势严峻复杂。春节假期临近，将迎来人员流动、聚集高峰。根据有关疫情防控要求，结合我司实际情况，特制定本方案。 一、严格员工出差和休假审批 原则上不前往中高风险地区。出差和休假按照“非必要不出京原则”逐级审批到主要领导，落实“谁审批、谁负责”。春季期间倡导不离京，发生以下四种情况经审批可因私离京：亲人病重、病危、病故、法律事务必须本人亲自到场。春节期间离京人员需填写备案表，由公司负责人签字，备案至总公司、总行。 二、掌握职工及同住亲属往返疫情地区等情况 关注往返地疫情变化情况（微信搜索“国务院客户端”之疫情风险等级查询），职工应及时（至少提前1个工作日）将本人及同住人员进京信息报告部门（全国隔离条件查询详见下图），做好健康监测。出现往返疫情地区情况按照异常情况逐级报告。 北京市要求自1月28日至3月15日期间，国内低风险地区人员进返京须持抵京前7日内核酸检测阴性证明，抵京后实行14天健康监测，满7天、满14天各开展一次核酸检测。健康监测期间可以正常出行和工作生活，不得参加各类集体活动，不聚餐、不聚集，做好个人防护，自觉保持合理活动范围和社交距离，并按要求向社区或单位等报告健康状况，出现异常症状及时报告并就医排查。河北省低风险地区进返京人员及环京地区通勤人员按照现行进京政策执行。 进返京人员要自觉履行防疫责任，抵京后主动向所在单位、社区等出示核酸检测证明，报告旅居史、接触史和个人健康状况，自觉做好个人体温、症状等日常健康监测，履行好个人义务和社会责任，对拒不配合防疫管理的，承担相应法律责任。 三、落实责任，及时排摸隐患风险，坚决阻断风险 持续动态关注疫情变化及防控要求，对照上级疫情防控措施及公司疫情防控领导小组要求，及时排摸本专业及本部门疫情防控隐患风险，采取有力措施阻断或控制风险。做好相关方管理工作，与职工同要求同管理。 四、严密开展人员排查工作，及时报送与疫情相关的各类异常信息 （一）持续动态排查疫情风险人员。职工及同住人去往中高风险及有关疫情地区、或者密切接触以上地区人员、以及接到有关疫情情况通知的，第一时间主动向居住地所在社区及公司所在部门报告，暂时居家观察并服从社区相关管控要求，按要求进行核酸检测，符合防疫标准才能上班，同时做好与其接触人员的健康监测。相关要求随北京市及上级单位要求及时调整。 （二）职工出现咳嗽、咳痰及身体不适等应及时就医，症状痊愈并且核酸检测阴性才能上班。 （三）加强职工病假管理，复工前应提供疾病诊断证明书,涉及呼吸道感染（咽炎、鼻炎、上感等）应有核酸检测结果才能上班。 （四）特殊相关岗位和人员（医务人员、餐饮、保洁、通勤人员等）按照有关规定定期做核酸检测。 五、尽可能减少人员流动和聚集 近期不组织超过50人现场会议、培训及其他集体活动。按照“谁主办、谁负责”的要求，严格会议要求，原则上控制在2.5小时内。召开小型会议时，除发言人外，应全程佩戴口罩，科学设置间距等。倡导线上慰问、团拜，不举办各种形式的聚集性活动。在餐厅严格执行一桌最多两人用餐。提倡家庭私人聚会控制在10人以下，尽量不前往人员聚集特别是密闭场所。 六、做好应急处置工作 加强春节假期领导带班制度和应急值守机制，落实7X24小时值班制度，按要求做好突发疫情信息报告和处置工作，发生预警信息逐级上报到总公司。 七、党（总）支部将疫情防控作为重大政治任务，切实落实属地责任 关心关爱家在外地及独自在京过年的员工，给予必要帮助和关怀慰问，切实解决他们的实际问题和困难。教育职工严格遵守国务院联防联控机制和疫情防控规定，督促部门落实日常及假期各项防控措施，坚持“四少原则”，做好个人防护。公共场所佩戴口罩，勤洗手，常通风，慎买冷链食品，严防物传人及环境传人，身体不适及时就医。按照应接尽接原则进行预防接种，18-59岁无医学禁忌症者，接种新冠疫苗可以有效预防新冠。