阿里三板斧：生活团建丨做好生活团建的三个关键点.docxVIP

今天，我来跟大家聊一聊做好生活团建的三个关键点：释放点、甜蜜点、记忆点。 说到生活的团建，相信大家一定非常熟悉，现在几乎所有公司每隔一段时间就会做一次，一年下来大大小小也有很多次，形式多以吃喝玩为主。这么一次次下来，貌似起到了团队融合的作用，但真实的结果往往很难达到目的。有的为了做团建而做团建，把团建做成了形式；有的说要出去吃个饭唱个歌，下面不是头疼就是屁股疼，这个不去那个不去，玩都玩不到一起；还有的团建不仅没有起到什么好的作用，反而造成团队成员之间的隔阂、猜忌。这些都是很常见的。 那么我们思考一下，做一场生活的团建，到底想达到什么目的，仅仅就是大家聚在一起吃个饭聊个天吗？其实，远不止这些！一次好的生活团建：能打造一个有温度的团队，要让伙伴能够感受到对事情的用心；其次能让团队伙伴之间彼此共情，要有情感的链接，一定要能够把内心的东西呈现出来；第三能打造一个有凝聚力的团队，一定要让团队形成凝聚的力量。我们在做这些事情的时候，起什么心？动什么念？得什么果？这些都是要提前想好的。这才是生活的团建要达到的真正的目的。 那么接下来，这样的生活的团建如何才能做到呢？在阿里，做好生活团建的精髓有三个关键点。 首先是释放点。把每个伙伴的真情实感释放出来是做好生活团建的第一步。而情感释放的前提是裸心，管理者一定要让伙伴们能够彼此裸心，就是让彼此走入彼此的内心。今天管理者和你团队的伙伴一定要能够互相裸心