切纸机长绩效工资协议书.docVIP

浙江恒业印刷制品有限公司 Zhejiang Hengye Printing Products Co.,Ltd PAGE 1 绩效工资协议书 甲方：浙江恒业印刷制品有限公司 乙方： 身份证： 甲、乙双方在遵守国家和地方劳动法律法律的基础上，本着平等互利、协商一致的原则，现就甲方聘用乙方担任切纸机长一事，协议如下，供双方严格遵照执行。 一、 工资：甲方对乙方的工资形式采用包薪形式，每月工资为包薪3800元／月。包薪工资为基本工资（不含任何补贴）和绩效工资两部分；乙方基本工资标准为每月1400元；乙方绩效工资为每月2400元。 二、 工作时间：乙方每月工作时间为26天，每天工作时间为11.5小时。如果乙方未出勤满甲方规定时间，则扣除乙方相应缺勤工时工资。 三、 绩效工资的考核内容主要为以下几项： 1、 工作内容：乙方须按规定完成以下工作 ①完成一台胶印机两班印刷所需的基本材料；②完成一台裱咭机每天所需的牛皮纸材料；③完成印刷较版纸报废切角、包装用的包条及加多宝拉回返切的材料。乙方如未按时、保质、保量完成以上工作任务，扣除相应绩效工资。 2、 行为规范：乙方应严格遵守甲方制定的各项制度和岗位职责，恪尽职守履行职责，完成甲方分配的各项工作任务。出现迟到或早退，每次扣20元，参加培训、例会、演习等迟到每次扣10元，缺席每次扣20元；工作时间或场所出现不穿着工衣，不佩戴厂证，串岗聊天，嬉闹，玩手机，睡觉等发现每次扣10元；因工作态度不好，不服从合理安排，发生争吵，每次扣50元，情节严重的追扣100元以上。 3、 工作纪律：在工作时间内乙方必须服从甲方工作安排和调动，如无正当理由不服从安排的调动的，每次扣50元；在非工作时间甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方必须无条件接受安排，否则每次扣50元； 4、 安全规范：乙方在工作过程中必须严格按照甲方机器设备安全生产操作规程操作，如出现违反甲方安全操作规程而出现伤害事故、产品质量事故和机器损坏事故的，每次扣50元，情节严重的追扣100元以上。 5、 质量规范：乙方必须按甲方要求严格控制产品质量，严把质量关，不可只追求产品数量而忽视产品质量，如乙方生产的产品质量未达到甲方要求标准的，根据乙方责任大小追究其应承担的责任。①切纸误差≤1.5mm，对角误差≤2mm；超出标准按质量严重程度处罚.②纸纹不能切反方向，切反方向按纸价的70%赔偿；③切纸前必须核对纸张的克重、尺寸和数量；④必须做好机器保养，及时换刀和校正压力，避免在切纸过程中出现毛边等不良；⑤切纸完毕后注意拉申膜防护原纸变形；⑥全月无任何质量事故，可奖励50元。 6、 工作效率：乙方必须按甲方要求按时完成相应工作量，生产产能、生产效率不得低于甲方规定标准。①每天必须完成印刷两班正常生产用纸和裱咭机正常生产用纸，最低产能不能低于16万，每低于1万扣20元（设备故障除外）；②每天下班前必须上报当天的生产绩效考核报表；③从仓库领料数、来料不良数、机台领料数一定要还原，数据不准误差大或遗漏数据，每次扣50元；④全月工作效率高，数据无误差，可奖励50元。 四、 本协议执行过程中如客观情况发生变化，经甲、乙双方协商同意后可更改乙方工资形式，以适应客观情况变化需要。 五、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同样法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字盖手印）： 年 月　 日　　 年 月　 日