物业管理公司员工考勤及休假制度.pdfVIP

物业管理公司员工考勤及休假制度 物业管理公司员工考勤及休假制度提要： 本制度自 2011 年 4 月 1 日起施行。公司全体员工必须自觉遵守劳动纪律， 坚守工作岗位，严格执行作息时间 物业管理公司员工考勤及休假制度 一、目的 为了严肃劳动纪律，提高工作效率，确保公司各部门和各子 公司经营管理活动正常有序的开展， 根据国家有关规定， 结合公司实际情况， 特制定本管理制度。 二、适用范围 精品文档交流 1 、本管理制度适用于公司总部及外派员工。 2、各子公司参照本管理制度并结合自身情况制定本公司的 考勤管理办法。 三、职责划分 、各部门负责人、主管领导、总经理审批权限内员工的请假 申请； 2、各部门负责人按期报送部门员工月度考勤表； 3、综合服务部负责汇总考勤报表； 4 、分管副总经理负责审定月度考勤报表。 精品文档交流 2 四、工作时间 、职能部门（综合服务部、财务部、项目管理部、经营管理 部）实行定时工作制，每周工作五 天，即自每周星期一至星期五。 工作时间： 8:30 ～12:00;13:30 ～ 17:00 。 2、业务部门（客服部、工程部、环境部）实习综合工时制， 每周不超过 40 小时，具体上下班 时间由部门根据具体情况而定。 精品文档交流 3 五、考勤术语 、迟到：上班时间开始后未到岗； 2、早退：下班时间未到前脱岗； 3、旷工：未经审批无故缺勤或申请假期未获批准擅自离岗 4 、病假：因身体不适原因申请休假并经审批通过 5、事假：因个人事务申请休假并经审批通过 6、因公外出：因工作需要申请离开工作区域外出办理公务 并经审批通过 精品文档交流 4 六、考勤管理 （一）员工请假审批管理 . 一般员工与部门副经理 .1 公司一般员工与部门副经理的假期向部门负责人申请， 各 主管领导审批，报综合服务部备案后执行。 2. 部门负责人 各部门负责人三天以内（含）假期向主管领导申请，经主管 领导审批，报综合服务部备 案后执行。 精品文档交流 5 各部门负责人三天以上假期向主管领导申请，由总经理审 批，报综合服务部备案后执行。 3. 高层领导 公司高层管理人员的假期向总经理申请，经董事长审批，报 综合服务部备案后执行。 4. 公司外派人员 公司外派人员的请假审批根据子公司的考勤管理规定执行， 子公司总经理的请假由总经 理进行审批，其他外派人员的请假由子公司相关高层进行审 批。 精品文档交流 6 （二）员工销假管理 假期满后，要及时通过面谈或电话的形式向综合服务部销 假。 （三）员工请假审批手续 . 公司员工请假应履行请假审批手续，需于事前填写《请假 申请表》，向相关人员申请，根据假 期天数，经相应审批后方可请假。 2. 如因特殊原因未能在事前请假者，员工本人应口头申请， 并在事中或事后 24 小时内补办请假 精品文档交流 7 审批手续，否则，视为旷工。 3. 公司各部门负责人及各主管领导对所属员工的考勤管理、 假期申请负管理责任，如公司员工 未履行请假审批手续，由各部门负责人及各主管领导承担责 任。 （四）员工因公外出审批手续 员工在工作时间内如确因工作需要须外出办公，必须事前通 过文字形式（书面申请、电子邮件 或短信）向部门负责人或主管领导进行申请，经部门负责人 或主管领导允许后方 物业管理公司员工考勤及休假制度提要：本制度自 2011 年 4 月 1 日起施行。 公司全体员工必须自觉遵守劳动纪 精品文档交流