劳动关系学之第三章.pptxVIP

第二讲 劳动关系历史和制度背景;第三章 劳动关系的历史和制度背景 ;第一节 早期工业化时代的劳动关系; 早期工业化时代的劳动关系： 在早期工业化进程中，由于过度竞争、贫富分化、商品和货 币对劳动者的异化，致使工人的劳动条件和生活状况都急剧 恶化。早期工业化时代，雇主对工人的剥削是残酷的。 该时期劳动关系的特点 ： 早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关 系处于不稳定和直接对立之中。 参见恩格斯《英国工人阶级状况》（《马恩全集》第二卷）;第二节 管理时代的劳动关系 ;管理时代的劳动关系 ： 在雇主改变管理方式、加强剥削的同时，工人运动有了进一步的 发展。各国政府改变了早期工业化时期对工人运动和工会或放任 或压制的政策，采取了所谓的“建设性”干预政策，开始对改善工人 状况进行国家干预，力图建立稳定的劳资关系。 1、1886年，美国劳动工人联合会（AFL)成立，它是一个以熟练工人为 主的，在不同职业的基础上组织起来的全国性的总工会。 2、1905年，在美国芝加哥，世界产业工人联合会诞生。 3、19世纪后半期，欧洲主要国家都基本承认了工会的合法地位。 4、到20世纪初，各国的工厂法、劳动保护法、劳动保险法、工会法、劳动争议处理法等大量出台，相应的劳动行政管理机构也开始出现。 5、1904年，新西兰出台较规范的集体合同法，从此集体谈判制度得到国家法律的承认和保护。 ;;发生在该时代的劳资冲突案例; 在1886年5月4日，约3000人参加了计划的集会，开始时是平和的。在一场演说中，一枚炸弹扔进了警察队伍中，导致了死亡7人，受伤60人。接下来发生的事尚不明朗。 不论事件发生的前后经过怎样，可以肯定的是警察确实向人群开了枪，杀死数人，伤了200人。最后被指控对该事件负责的8个人被逮捕，其中4人被吊死，1人在监狱中自杀，3人在服了一部分刑期后被伊利诺斯州州长赦免。没有确定是谁扔的炸弹。至此支持8小时工作日的罢工工人在芝加哥哈玛克特广场上的群众集会，以和平开始，但以暴力和死亡结束。 劳联是在对劳动骑士团失败的反思的基础上于同??年成立的，立场更为温和和稳健。 ;第三节 冲突的制度化;劳动关系的制度化 ： 为了缓解劳资矛盾，促进经济的复苏，各国依据新的行为科 学管理理念，开展了“产业合理化”运动，该时期，三方性原 则开始出现。 劳动关系的特点 ： 政府加强了劳动保障方面的立法 ，企业的管理方更加关注员 工的社会性特征，产业民主化和三方性原则首次被提出，集 体谈判的范围进一步扩大。;第四节 成熟的劳动关系;成熟的劳动关系 ： 政府采取了更多的产业民主化政策；集体谈判制度也在进一步完善；形成了一整套规范化、制度化的法律体系和调整机制。1947年，美国国会通过塔夫脱——哈特莱法案，修改了国家劳动关系法案，对工会行为进行了严格限制，劳联和产联都坚决反对，但无法阻止它的实行，劳工政治地位的上升期结束。 劳动关系的主要特征 ： 冲突的激烈程度在不断下降，合作成为劳动关系的主流。;第五节 新的矛盾和问题;各个时期劳动关系特征比较;第六节 新中国劳动关系的发展变化;向市场经济过渡时期劳动关系的变化： 既有计划经济条件下劳动关系的“烙印”，又有市场经济条件 下劳动关系的许多因素。主要表现为： 不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别； 在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关 系仍然并存 ； 劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生 作用 ； 劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题； 劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多。 ;市场经济条件下我国劳动关系的发展 ： 劳动关系主体利益明晰化； 劳动关系形成的合同化； 劳动关系运行的市场化； 劳动关系规范的法制化。 推荐阅读：玛丽·加拉格尔《全球化与中国劳工政治》，浙江人民出版社2010年。 ;复习思考题;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:57:5822:57:5822:572/17/2021 10:57:58 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2122:57:5822:57Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:57:5822:57:5822:57Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2122:57:5822:57:58February 17, 2