公司各项管理制度汇编.pdfVIP

公司各项管理制度汇编 企业管理 企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计 划、指挥、监督和调节等一系列职能的活动过程。并能实行行之 有效管理，从而使企业获得最大的经济和社会效益。增强企业发 展后劲，做大做强企业。使企业强起来，职工富起来。 结合企业管理实际，根据国家法律、法规，和现有条件自身 情况，本照 “合法、合理、具体”的原则，在此基础上制订该管 理制度，目的是：使企业职责明确，运作平稳、流畅、高效，团 结奋进，开拓创新，使企业更加繁荣昌盛! 第一章 行政管理 一、总经理岗位责任制 1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律法规，并遵守有关 法令法规，做到合法经营。 2、主持公司的日常生产经营管理，实施公司年度经营计划； 根据市场需求和公司实际，制定公司的市场运营、发展战略及规 划。 3、 拟订公司的基本管理制度。领导公司建立各级组织机 构，并按公司战略规划进行机构调整；制定各种规章制度，并深 入贯彻实施；决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。 第 1 页 共 32 页 4、代表公司参加重大的内外活动，加强企业文化建设，抓好 公司的文明建设，培育企业文化，提高职工素质，改善职工福 利，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 5、 定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，指导生产、 销售、服务的每个环节；检查、督促和协调各部门的工作进展情 况。 6、 加强公司质量、环保、安全管理工作，负责处理公司重 大突发事件，重大质量事故。对质量、环保、安全工作作出成绩 的个人和集体进行表彰奖励。 7、 定期主持召开生产例会，质量、安全及经济活动分析 会，并制定合理，可行的应变对策。 8、 充分发挥预测与计划，组织与指挥，督促与检查，教育 与激励，革新与挖潜的各项工作。 二、生产部经理岗位责任制 1、负责公司的日常生产、设备、电气、安全管理。协助总经 理制定公司的质量方针、目标，完成公司年度生产计划。负责生 产任务完成。 2、根据市场需要，及时调整配料，按计划生产各种强度等级 的水泥，满足工程的需要，并配合销售部服务跟踪信息反馈 。 3、制定公司内部各项生产管理，奖惩制度，充分调动员工的 工作积极性，保证完成各月生产任务。 第 2 页 共 32 页 4、及时处理生产中设备、电气和排查生产中的各项隐患，事 先预防，深入了解实情，针对薄弱环节，分析处理。 5、协调配合，加强公司质量、安全、环保工作，并对做出成 绩的个人和集体给予表彰奖励。 6、深入实际，了解情况，查看现场，掌握当天的生产动态， 做出总结，分析，提高，召开相关会议，及时安排、布置处理。 7、抓好公司建设，培育企业文化，注重辖区环境，改善生产 条件，树立企业形象。 8、注重生产节能降耗，减亏增效，逐步实现清洁生产。 三、质量部经理责任制 1、认真贯彻执行国家《产品质量法》、《水泥质量管理规 程》等方面的法律、法规和政策。协助总经理抓好节能、降耗、 减污、增效的工作。 2、负责企业质量管理工作，确定企业质量方针目标，根据市 场的动态制订产品 质量发展规划，在总经理的领导下对公司的质 量管理工作负主要责任。 3、督促检查企业各部门质量工作的开展情况，确保各项质量 按规划完成。 4、加强原材料进厂管理，随时掌握企业产品质量情况，做到 心中有数，针对薄弱环节，对影响产品质量的重大技术性问题， 组织有关 人员进行分析、检查、总结并做好实验研究。 第 3 页 共 32 页 5、对内负责协调、改善处理重大质量事故，对外组织相关人 员处理质量纠纷，认真对待、处理用户所反映的问题，树立维护 企业形象。 6、熟悉企业产品质量状况，正确指导生产，负责产品质量的 奖惩工作。对一贯重视产品质量的先进典型进行表彰和奖励；对 出了严重质量事故的，及时查明原因，严肃对待，情节恶劣的要 给予经济处罚或降职处分。 7、负责组织抓好质量管理教育，领导开展质量活动，评价产 品质量情况，对产品质量难题进行攻关。 8、为拓展市场，提高