制浆造纸企业去外单位实习管理办法.docVIP

公司去外单位实习管理办法 一、实习生种类（见习与实习以下统称为实习） （一）、公司已招收的委培生去外单位实习。 （二）、公司在职员工去外单位实习。 二、实习证件及证明 公司委派人员到外单位实习，按照外单位的要求提供证件及证明。 三、实习期间待遇 （一）、公司已招收的委培生去外单位实习 1、公司招收的委培生，在校期间去外单位实习，公司安排专人带队，负责联系实习单位，统一办理相关手续，实习期间的食宿、交通、技术指导等费用全部由委培生自理。 2、公司招收的委培毕业生，被公司录用，公司进行入职培训，考试合格后，去外单位实习，公司负责联系实习单位，安排专人带队管理（带队人员的待遇按照公司出差管理办法执行），统一办理相关手续，实习期间月工资800元（其中基本工资650元/月，考核工资150元/月），公司免费安排住宿，免费安排往返车辆，生活费自理。 3、公司招收的委培生，未经公司同意，自己联系实习单位进行实习，所有费用自理，实习期间所发生的一切事故由自己负责。 （二）、公司在职员工去外单位实习 1、公司安排在职员工去外单位实习，10人以下，公司不安排专人带队，在实习人员中指定负责人。公司负责联系实习单位，统一办理相关手续，免费安排住宿，免费安排往返车辆，生活费自理。实习期间按照原岗位工资待遇标准执行，经考核后发放。 2、未经公司同意，在职员工私自外出实习，取消工资待遇，考勤按照公司制度执行，实习期间所发生的一切费用一切事故由自己负责。 四、管理规定 （一）、带队人员负责管理和专业知识培训工作。 （二）、实习人员随实习单位跟班实习，严格执行实习单位的规章制度。 （三）、规范行为，树立公司及自身形象。 （四）、按时上下班，不得迟到、早退、无故旷工，外出必须经带队人员同意，办理请假手续。 （五）、请假三天以内，由公司带队人员批准；请假超过三天，除带队人员批准外，需报公司企管部备案；请假超过7天或旷工一天，取消其实习资格。 （六）、实习期间，带队人员（指定的负责人）负责，每月对实习生进行考核，考核结果与工资挂钩。 （七）、实习结束，实习人员每人写一份实习总结，具体实习情况由带队人员向公司作书面汇报。 （八）、实习期间如有违法行为或个人原因造成人身伤害事故的，责任自负，情节严重者取消录用资格。