单位作风建设工作计划.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE4 优秀文档 PAGE 单位作风建设工作总结 展开作风整理，是建设廉洁、勤政、务实、高效工作效率的需要，是赶快解决自己存在问题的有效途径，为了进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，根据省市县作风整理建设的工作会议精神，我单位统一陈设，经心组织，周密安排，联合我电教核心实际工作情况，展开了作风整理活动，通过各阶段整理,使我单位在工作作风上有了显著改良，每个党员干部的价值取向和行为准则获得升华，取得了实实在在的效果。 现将我单位作风建设工作总结如下:一、加强组织带领，积极安排陈设我单位为搞好这次作风建设活动，即时召开发动大会，并专题研究了作风整理工作的内容并拟订了强有力的实施计划，对我单位的作风整理工作做了仔细的陈设和安排。鲜明了展开作风整理工作重要性、必要性和作风整理工作总体要求和需要解决的突出问题以及详细做法，进一步调换全体干部员工参与整理的积极性和自觉性。为确保此次作风整理活动取得实效，成立单位一把手为组长的作风整理活动带领小组。带领小组负责拟订、印发机关作风整理工作实施计划，对整理活动做出全面安排，并确保这次整理在人员、时间、精神、举措四到位，做到作风整理和平时工作两不误、两促进。二、加强学习教育，提高整体素质学习采取集合学习与自学相联合的形式，并进行边学习边议论，议论有命题、有实质性的内容，联合学习和工作实际，一起探讨有利于工作的方式和举措。认真学习十九大精神，深刻理解党的基本路线、目标和政策，与时俱进，认真学习党的教育目标，熟练教师专业有关理论，联系本单位工作实际，加强检验研究。同时全体干部员工每人写有作风建设个人解析材料，针对自己解析问题。三、认真查找问题，鲜明整 改目标作风建设活动重点是解决好干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为更好地查找存在问题，单位采取自查和他查的形式，从外部和内部两个方面深挖细查。电教核心现有工作 人员9人，带领2人，党员3人，正常干部4人，在这次激情洁净追赶超过活动中，根据四查找四提升规范比较检验，单位 共整理出问题4条，整改4条，整改率100%，班子带领查找4个问题，,整改4条，整改率100%。教员工查找问题4条，整改4条，整改率100%，查找问题总数16条，整改问题总数16条，整改率为100%，整改效果优秀，到达了预期目标。 二是展开个人自查。干部员工都撰写了作风整理活动个人自查解析材料进行了比较检验，从根本上找弱点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的泉源以及问题的损害性及此后努力整改的基本目标和举措。 三是带领点评。单位带领、各科室负责人对所分管同志的自查解析材料进行了有针对性的点评，既赐予鼓励和肯定，又指出个人存在问题，使每位同志在改良工作作风上目标更为鲜明。比较检验中大家普遍以为工作中主要存在以下两个方面问题： 一是学习气氛不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫 感。虽然都能参加各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长远坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不够严，学得不够透。 二是展开工作创建性不够。工作中总是带领安排什么就做 什么,循规蹈矩,只立足于把工作做好 ,不追求于在工作中革新， 工作中缺乏开拓精神。四、落实整改计划，认真总结提高针对存在的问题,每人都拟订了个人整改规划，单位拟订了整改计划，着重从三个方面进行整改: 1、加强政治学习 ,提高服务水平坚持经常性的党政理论和 业务学习，成立学习制度，常抓不懈，把学习和工作慎密联合， 做到两促进两不误。面临新的时机、新的挑战要与时俱进 ,要 不断革新观点，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自己整体水平。 2、拓宽工作思路，提升工作效力把改良服务和促进发展当作提升工作效力的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，决心进步，努力拓宽工作思路；要拥有适应新情况、解决新问题的本领，不能按部就班；要与广阔人民人民维持亲密的联系，以人民满意不满意当作权衡我们转变工作作风的 第一规范；要加强干部服务社会、服务人民的本领，提高服务水平。 3、进一步规范单位管理，严苛工作纪律根据我单位存在 的问题，经带领班子研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、赏罚制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度等多项划定制度。各带领及全体干部员工应严苛遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等划定，做到以制度管事、管人。总之，我单位作风整理工作，按照既定计划，做到带领带头，干部积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使干部员工大局观点进一步获得加强，服务意识进一步提高，廉政意识获得了进一步加强，此后工作中，我们要以这次作风建设为契机，精益求精作风，提高工作效率，成立学习长效体制，在以下四个