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优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE6 优秀文档 PAGE 企业托幼服务核心事迹材料 共筑心、携手托起明天的期盼 —— **企业托幼服核心是青一色的娘子，有工  182 人，管理着核心区及**地域7个托幼园所，千余名2-6幼儿的保育、教育和安全工作。几年来，她以超常的毅力承着多的考，用和善的情注母般的厚，幼儿教育本是“社会公益事”但由于史原因却成了企的一个极重的包袱，教育重欠缺，伍重老化，形格外??真她了，她没有抱怨， 没有撤退，而是用，用慈善的母一起托起明天的期盼。 一、面新形，找准新起点，打造高素伍 多年来，不论形生怎样革，她遇到什么的窘境，但她始信仰一条宗旨，那就是“用母幼儿服，用情家服，专心社区服”，她按照幼儿展律，成立科学的幼儿园管理运模式，以高准、高量、高效益的管理，使幼儿的身心获得自主、和的展。随着托幼服市的化，面社区生源状，她在园目标上，勇敢探索开学之路，持品牌引路，拓展了**托幼的服涵养，建了幼儿园、家庭、社区三位一体的服网。社区0—6幼儿提供一流的安全、 教育、保育服务。多年来，她们保教人员积极参加了各级组织的教育教导活动及社会活动，均取得了优异的成绩，并以优秀的保教服务和优质的教导管理水平赢得了社区家长的信赖及社会各界人士的肯定。曾先后连续四年被评为企业级安全红旗单位；总企业级消防安全先进单位、区级绿色环保幼儿园、参加**市交通安全童谣大赛获得三等奖；连续四年的教师教育观摩课被总企业小幼科评为优秀示范课，并获得 市级二、三等奖；多名教师被授予企业、总企业企业、**市岗位服务明星、标兵、优秀教师声誉称呼；多名教师撰写的 论文分获总企业级、市级一、二、三等奖；教导多名幼儿参与的幼儿卡拉ok比赛、幼儿讲故事比赛分获一、二等奖、参与的全国少儿字画大赛分获金、银、铜奖和最正确组织单位奖。 二、启动全员培训，提高全员综合素质，打造一流的师 资队列 建设高品质的教师队列是抓好幼儿园教育的重点，是全 面促进素质教育的基本确保。她们提出：努力将每一个教师 打造成为热爱本职专业，忠诚于人民的教育事业；创立正确 的教育观、品质观和人才观；教书育人，为人师表，敬业爱 生；按照教育规律，积极参与教导科研，勇于探索革新；尊 重幼儿，因人施教的人才。在工作中，提倡“优秀园风建设 示范园”活动，推行目标管理，教员工建设目标是敬业、爱 生、奉献、一专多能，品学兼优。按照教育观念：童年惟有一次，成长不能重来。提倡：快捷、互动、亲情式服务。充足发挥党政工团齐抓共管的作用，展开多维度、多层次的局势任务教育，着力培养一支健康向上务实高效的教师队列。托幼核心由专人负责采用“走出去，请进来”的模式，展开以培训全体教师为目标、核心教师为重点的持续教育，使教师的整体素质显著提高。 开始加强对幼儿园长的培训，提高其管理与指导教育教导工作的本领，努力造就优秀的管理干部。指导她们加强学习，做学习型园长，使她们即时认识国表里教育和学前教育前沿的发展动向，始终维持与时俱进的教育观念、知识构造和革新素质，确实担起核心带头重任。 其次认真组织全体教职员工学习和贯彻教育部颁给的 《幼儿园教育指导大纲》及《**市实施（幼儿园教育指导大纲）细则》，利用2月、8月幼儿入托淡季及另外业余时间集合组织教师进行专题培训：音乐教导、英语口语、礼仪服务；组织保育人员进行了保育员应知应会、护理技术培训；聘任**市儿保所专家对保健医和炊管人员进行了婴幼儿营 养配餐技术培训。别的，她们相继展开了各岗位人员业务技术比武活动，如：炊管人员烹饪比赛，教师风范大赛。活动的展开提升了各岗位人员的专业素质，更好的服务于幼儿。第三加强师德管理，提升保教人员素质。教师的一言一 行直接影响幼儿的情绪，牵动家长的心。在新局势下，她们制定了保教人员行为规范，教育全体保教人员遵守准则，严苛推行，对积极参与教导教改、受小朋友家长接待以及在工作中取得各项优异成绩的教师采取了相映的查核激励体制，大大调换了教师工作的积极性，主动性。联合园所实际，她们还聘任了天津市行政学院教授为教师进行了心理健康调适讲座，教育员工正确面临压力，以快乐、健康的心态加入教育工作中，还聘任天津市义务演讲团的老师给女员工讲保健知识及有关女性病的治疗和预防。 三、革新管理观念，打造社区办园新特色 在幼教管理工作中，她们积极促进幼儿教育改革，开脱“保姆式”的教育模式，从全面实施素质教育，尊重儿童的德行尊严和基本权力，关怀个体区别，培养幼儿优秀的生活通例习惯，为儿童提供安全、健康、丰富的生活情况，知足幼儿多方面发展的需要，成立并完善各项管理制度、管理划定及岗位职责。加强安全管理，为师生搭建安全平台。当作公共群集场所，她们尤其关怀园所的消防安全、食品安全、 交通安全、幼儿人身安全管理，统一拟订了岗位责任查究制， 确立了园所作业现场推行规范，成立了安全基