浅议失职、越权及团队协作.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE5 优秀文档 PAGE 浅议失职、越权与团队协作 山东航空公司 高辉 《韩非子》一书《二柄》一章中讲了这样的一个故事： 昔者韩昭候醉而寝，典冠者见君之寒也，故加衣于君之上， 觉寝而说，问左右曰：“谁加衣者？”左右对曰：“典冠。”君因兼罪典衣与典冠。其罪典衣，以为失其事也；其罪典冠，以为越其职也。 故事粗心为，韩昭侯喝醉睡着了，负责管理君王帽子的官员怕韩昭侯着凉，便给他盖了件衣服。醒来之后，就问边上的侍从“谁给我盖的衣服啊？” 侍从答复说：“是典冠。” 韩昭侯一听，把典冠和典衣找来，而后严苛地批评了典 衣和典冠。说“典冠负责我的帽子，典衣负责我的衣服。今天你典衣没给我盖衣服是你失职，而你典冠呢，本来你是负责 寡人的帽子的你却给我盖衣服，你这是越权。”于是韩昭侯把典冠典衣二人一同给处分了。 可见韩非以为，失职行为和越权行为都是不可取的， 都是对整体管理制度的违反。《论语·泰伯》中说：“不在其位，不谋其政。”也是以为在团体中各个个体应该各司其职，避免 职能交错。事实上在现代公司运行管理过程中，管理者也碰面对越权与失职的选择问题。 现代公司的管理越来越向精美化、专业化发展，随着企 业发展领域的扩大，相映的管理板块、运行环节也越来越庞杂，在团队日渐庞大，职能交错链接接口众多的情况下，我们常常碰面对近似的庞杂田地：我们发现了公司运行中存在的问题，这个问题或