公司人力资源规划方案.pptVIP

XXXX;报告框架;1.1人力资源规划的总体思路;1. 2人力资源规划的总体思路;1.3人力资源规划的总体思路;报告框架;2.1公司战略评述　　　　;2.2规划前提;2.3人力资源核心能力需求分析 ;2.31市场开拓能力;2.32市场运作能力;2.33策划能力;2.4人力资源盘点;2.41人员素质结构分析(部分);2.41.1销售人员;2.41.2 策划人员;2.41.3财务人员;2.42人力资源库;2.42.1人力资源库运作模式;2.43人力资源规划流程;2.5人力资源引进与激活策略;2.51机制改革和相应的策略;2.5.1明确公司定位，重新描述部门职责;2.5.2完善职位管理;2.5.2完善职位管理;2.5.3招聘策略;2.5.4完善绩效管理，建立以业绩为依据的淘汰机制;2.5.5薪酬体系改造;2.5.6培训体系;2.5.7员工职业生涯通道设计;2.5.6培训体系;报告框架;3.1公司总部;3.11人力资源部;人力资源部;人力资源部;3.12企划部;企划部;企划部;3.13财务部;财务部;财务部;财务部;3.14行政部;行政部;行政部;报告框架;4.1XXXX集团主要职位序列表;4.2XXXX集团主要职位序列表（续）;4.3XXXX集团主要职位序列表（续）;4.5技术专业序列;4.6技术专业序列（续）;4.7技术专业序列（续）