幼儿园全体员工动员大会最新PPT课件.ppt

谢 谢 聆 听！ 全体员工动员大会 主讲人： 新学期开始了 ! 做个盘点 上学期你有哪些收获？ 新学期你的目标是什么 ? 20** 我们的目标如何实现？ 真正的“财神”是勤奋的自己 新年已经结束了，一切的工作步入正轨， 相信很多人都定好了今年的目标，憧憬在 2018 年的年底有一个好收获，如果有了好的 愿望没有行动，那就成了奢望。没有人能 够随随便便成功，想成功，想实现愿望， 这几方面与你“结缘”： 1 、责 任 责任：就是自己份内之事，自己的工作职责是什 么，除了集团内要求你之外，自己要经常思考自 己的价值，自己的职责，自己做的怎么样，而不 是一天上班几个小时得过且过，下班立刻回家， 多问问自己，当天的工作做完了吗？做好了吗？ 悟：一个对自己工作不负责任的人， 集团也不会对你负责人！ 2. 进取心 工作中总有好坏之分， 得过且过混日子， 没有进取心， 就是个闲人！ 3. 勤 奋 这个世界是公平的，一分耕耘一分收获，你 想回报多，又不勤奋，无非是自寻烦恼； 真正优秀的 人不仅比你优秀，更重要的是比 你更勤奋 . 想要收获更多，你必须勤奋！ 4 、工匠精神 精 致 提 升 工匠的精神理念 是指对自己的产 品精雕细琢、精 益求精 只做行业中的 领头羊，无人 匹敌无人超越 领 先 不断改善，享受 作品升华的过程 金太阳坚持用工 匠精神做教育 信 仰 2018 年，撸起袖子加油干！ 1 、知道自己在为谁工作。 2 、自我分析，找到学习榜样。 3 、不找任何借口。 4 、善于自我管理，主动承担责任。 5 、要把工作当成自己的事业。 6 、大量的行动，认真做好每一件事。 7 、学会换位思考。 8 、团队合作的习惯。 9 、愿意主动做事。 10 、自己能解决好自己分内的事， 不给别人添麻烦。 11 、每天传递正能量。 12 、努力 + 机会。 马云 任何团队都有优点和问题，如果 稍有不顺或诱惑，就轻易动摇， 这种人是不能托付重任的；抱怨 和埋怨团队就是打自己耳光，说 自己无能，更是在放弃机会；遇 到外界的压力就想逃，这样的员 工留了是风险！ 因此…… 宁可破产，也要辞退的负面员工！ ? ? ? ? ? ? 抱怨和埋怨团队。 轻易放弃自己的队伍。 遇到外界的压力就想逃。 遇事不能以团队和集体利益为重。 传递负能量的员工。 破坏规则，不认同企业文化。 团队的角色—态度决定事业的高度 帮着干：核 心岗位任用 对着干： 清除删掉 跟着干： 培养带动 领着干：把领 着干的提拔为 重要管理岗位 对管理者来说，这是规律，也是真理。 对你有严格要求的领导，才是真正帮助你成长的 好领导。使你痛苦者，必使你强大！ 任何强大企业都不会给属下太多的安全感，甚至 有些冷酷，用各种方式激发每个人变得强大、自 强不息，企业变得更强，个人才有发展！ 你们的领导如果真的爱你，就会考核你，并且高 要求、高目标、高标准的要求你，逼迫你们成长。 如果他（她）碍于情面，低目标、低要求、低标 准，把你们变成了一群小绵羊、老油条、小白兔， 这是对你们最大的不负责任，因为这只会助长你们 的任性、嫉妒和惰性。导致你们不能适应企业的发 展，最终被企业所淘汰。 凡是想方设法给属下安逸感的公司，迟早会衰败 的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去 工作动力的。 要想方设法逼出员工能力，开发员工潜力升腾不 息，企业才能发展的更好！ 在这种环境下，做为员工， 你是想成为 羊 ？ 还是变成 狼 ？ 让你们不断成长的领导， 就是对你们最大的爱！ 集团考核、任用员工 注重以下九个方面： 即诚信，言而有信 信 有责任感， 诚信为人，用心做事， 有责任心的人才能用心做事。 勤 即投入、敬业、 勤劳，无利奉献。 勤 能补拙， 有积极向上的人生观。 即创新，不断创新， 不安于现状， 大学有言：“苟日新， 日日新，又日新” 每天都要不断的更新， 超越自我！ 新 和：即以和为贵、和谐、 团结协作，有团队精神。 “君子和而不同 小人同而不和” 和 即乐观、 乐学、乐思 向上、阳光， 不断传递正能量， 追求上进。 乐 有思想， 会思考， 有自己的主见， 不短视， 不随波逐流。 思 这样的员工在 团队中最有发展 1 忠心耿耿 2 3 4 5 敬业、爱业 自动自发 勇于负责 注重效率 6 7 结果导向 善于沟通 8 懂得合作 9 积极乐观 10 低调谦虚 11 知道节约 爱学乐学 12 13 学会感恩 14 品德兼优 1 、人生没有彩排，每天都是现场直播。 2 、不要总认为自己比别人做得好。 3 、与其羡慕别人，不如自己努力。 4 、热爱你的工作，它会让你更值钱。 5 、人生不是玩游戏，玩坏了可以重玩。 6 、在走向成功的路上，没有人会叫你几点起床，闹 钟把握在自己手里。 7 、那些折磨你的人，其实都是激励你的人。 8