战略管理名言.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE4 精品文档 PAGE 对于管理的名言 职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分短缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。——任正非领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的大意。 ——玛丽·凯 只有公司的职工真实认为自己是公司的主人，分权才有了基础，没有这样 的基础，权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者 （指职工对组织目标有强烈的责任心和使命感）成为领袖。基层不能没有英 雄，没有英雄就没有动力。 ——任正非以外国人的管理方式，加上中国人的管 理哲学，以及保存职工的劲头及热忱，无往而不利 ——李嘉诚 好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲对于一个公司家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本 等更隐性、更难掌控的成本。怎样把性格成本降到最低？这是很多公司家需要正视的大问题。——张小平 当公司在高速发展时候，要B2B（BacktoBasic，回到最基本的东西）。——卫哲对于战略的名言 有了判断你就要行动，就要坚决执行，否则要战略做什么？——孙宏斌一个公司不是由它的名