员工手册立白集团员工手册.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE86 精品文档 PAGE 员 工 手 册 目 录 前 言???????????????????? 1 立白企集的理念??????????????? 2 第一章 公司概略?????????????????? 3 第一 公司史 第二 公司的主品 第三 构架 第四 部能 第二章 人事管理体系???????????????? 第一 位分 第二 用 第三 培 第四 第五 生涯划 第六 离 第七 薪 第八 工益与福利 第九 工查核 第十 工管理法 第十一 工任用管理法 第三章 考勤制度?????????????????? 第四章 管理制度???????????????? 第五章 工行范???????????????? 第一 公行范 第二 生活行范 第六章 企文化?????????????????? 第七章 制度?????????????????? 附：1、怎样利度用期 ???????????? 前 言 尊敬的新同仁，欢迎您加入“广州立白公司公司有限公 司”，成为我们大家庭中的一员！ 在这里，我们首先向您介绍公司的《员工手册》 ，它将成 为您的第一位良师良友，帮助陌生而又满怀期盼的您认识“广 州立白公司公司有限公司” ，熟悉公司的运作和公司各项制度， 相信您一定会很快适应这里的工作与生活环境，成为“广州立 白公司公司有限公司”合格的员工。 愿《员工手册》伴随您渡过在广州立白公司公司有限公司 的美好光阴。 -1- 立白公司公司的经营理念 1、 立白事业总的指导思想： 以保持并提高公司的竞争力为中心，坚持变革创新，坚持速度革命。 以上简称“一其中心，两个基本点”。 2、 立白公司发展的总目标： 用3—5年时间稳步占领和稳固全国市场，在 10年内把立白建造成 日化行 业的一艘“航空母舰”，成为拥有重要影响的跨国公司。 3、 产品理念： 立白优质产品，把美丽还给人间。 4、 公司定位： 顾客常用常想的好伙伴。 5、 公司精神： 诚实敬业，上下求索。 6、 立白的人才观： 以人为本——人是公司的创造者，藉由公司实现自己价值，与公司 共享成 功。 7、 我们的座右铭： 信如天，诚如地，顶天立地立白人。 8、 我们的经营目标： 追求创新，提升品质，一心一意为顾客服务。 -2- 第一章 公司概略 第一节 公司历史 假如让光阴倒流，回到六年前，走遍城市和乡村，你也许不知道立 白这个名字；家庭主妇们洗洗刷刷的时候，也不会想起立白这个名字。 可是，只是五年过去，立白不仅在广店东喻户晓，在全国二十多个省市， 立白也正悄悄地走进越来越多的人们的生活 不管从哪个角度看，立白的快速崛起和稳健发展，都是个奇迹。专 家们在讲解奇迹的时候，往往都是三言两语，惊世骇俗，但立白人更愿 意用他们艰辛的踪迹，让汇流成河的心血与汗水来告诉世界，什么是立 白之路！ 1991年，在经历了打工、经商、开贸易公司后，根据对市场的敏 锐察看和以往的经商经验，立白的带路人陈凯旋认为搞贸易难有发展大计，心里不扎实，而办实业，拿出自己的拳头产品，创自己的品牌才是根本。他看中了每家必用，且消耗量大的洗涤用品行业。于是开始兼做洗涤用品经营，注册了“立白”商标，为日后创业打下了优异的基础。 为更好的发展个人事业，寻求更大的发展空间， 1994年陈凯旋毅然 放弃了经营优异的其他生意 ，在广州成立了广州市立白洗涤用品有限公 司，生产销售“立白”品牌系列洗涤用品。麓景路 3号的广州发展大厦， 留下了立白人在这里创业的踪迹。很多老住户都知道，立白一开始总合 只有七个人三间办公室。其中就包括了老板陈凯旋及其兄长陈凯臣，三 间房白天办公，晚上在地上铺上席子当宿舍。主心骨陈凯旋身先士卒， 没日没夜地在市场上转悠， 寻找一切可能的客户。 往往是披星戴月回来， 还得彻夜与同伴们商议明天的工作。而且还要经常到外地，一去就是十 -3- 天半月，别说顾家，就是自己也常常在颠簸的车上困倦得睡过去，午饭 经常与晚饭一块吃。为赶时间，少不了一边啃面包一边赶路，连胃也捱 坏了。为了节俭成本，立白人从一开始就身兼数职，蒙受着最大限度的 工作量。每当产品拉到立白仓库的时候，所有的立白人都有时机成为装 卸工。立白的二当家陈凯臣有一次就赤膊上阵，与员工一道把包装出现 差错的整整一船产品，逐箱逐箱更正过来，码好箱垛。 94年，正是中央政府宏观调控开始， 国内经济局势低迷， 银根紧缩， 这一切关于一个新公司都不是好兆头。创业之初，立白人就树立了深入长久地实施名牌战略，争创民族品牌的信念。但是，当时的洗涤用品市场竞争已是如火如荼了。一些跨国性大公司公司也纷纷加入中国市场， 面对气势盛气凌人的洋货和基础雄厚的国字老牌的重重夹攻，“立白”作为一个崭新的品牌要跻身市场，确需付出更多的努力和智慧，其步履之 艰辛可想而知。但