员工手册美容院员工手册版版.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE24 精品文档 PAGE （员工手册）美容院员工手 册(版)精品完整版 偏爱人间美容院员工手册 尊敬的各位员工： 真诚欢迎您到偏爱人间美容院工作。 为体现人生的价值，请尽情发挥您的才华， 相信 您会很快融入这充满生机的大家庭， 且凭着您的工作热情和进步心以及对美容业的热爱， 快乐地于这里工作、生活。 美容业作为服务性行业， 需要您和大家共同努力， 为顾客提供完善的服务， 力争以科 学、专业的运营管理和高质量的服务水平，树立且维护我店优秀的形象和名誉，争取最 佳经济效益和社会效益。相信您会于此发挥出最高的水平。 为了使您对美容业的基本情况和相关规章制度有比较清楚的认识， 请认真阅读《员工 手册》，理解且贯彻其中各项内容，以明确本店对员工的基本要求。 希望各位员工敬业乐业，真诚合作，为实现我们的宏伟目标而努力奋斗。 总经理：赵颖女士 总则 《员工手册》是员工于本店工作期间生活和工作的说明书， 它包括员工的行为规范和 工作准则、员工手册的培训和学习，是新员工进入本店的必修课程，同时， 《员工手册》 也是本店和员工劳动合同的壹个组成部分（往常作为合同附件） 。新员工入职，无论即将 就任何种职位，无论过去有过何种管理和工作的经历，只要入职本店，均要详尽阅读本 店的《员工手册》，使之对本店的基本政策和管理模式有壹个基本的认识。 《员工手册》作为新入职员工的工作指南， 于新员工入职培训时按人手壹册发给员工， 要求熟读熟背，且于尾页上签名。本《员工手册》按内容分为 7个章节，主要包括：本 店简介、劳动条例、员工福利、员工守则、员工的职业素质、员工行为规范、迎宾礼仪 规范、本店员工平时规范、附则（奖惩条例）等。员工就职后，需认真遵守。 本店简介 偏爱人间美容院是壹家结合中国传统的中医养生文化， 集美容护肤、减肥瘦身、中医 经络保健等多种项目服务于壹体的专业美容美体机构。帮助爱美的女性朋友全面认识自 己，针对每位女性的详细情况，拟订有针对性的美容美体方案。 公司总经理赵颖女士于 1992年毕业于北京中医院校， 祖上为杏林世家，四代中医相 传。赵女士于 2000年推广中医减肥理疗，且推出了独家减肥疗法——赵医生秘制中医 减肥理疗。减肥效果显著，健康不反弹，深受广大爱美女士的欢迎。 偏爱人间美容院本店的实用面积于 218㎡，12张美容床（其中2～3张美体SPA床）。 本店由店长 1名、前台 1名、美容师6到8名共10多位员工组成。集合布点，统壹运 营管理，于局部地区形成优势品牌，最终形成强势品牌。 劳动条例 1、用人原则及聘用标准 用人原则：重人品、重业务、重能力，不拘壹格，任人唯贤。 聘用标准：切合本市劳动管理部门的劳动力管理政策， 根据本本店的岗位需要， 凡是 具有壹定专业知识和技术、 身体健康、无不良行为记录、有志从事美容服务工作的应 聘人员，经过自发报名，培训测试，查核合格者，均有录用时机。 2、资格审核 凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、学历证书及美容专业资格证，由人事部审 核。 凡报名应聘本店管理职位和专业技术职位的人员， 除提供上述证明文件外， 仍应提供 本人的专业技术资格证明，公司会通过壹定方式对员工资历进行核实。 3、身体检查 凡经测试、查核合格人员，必须经过本市卫生防疫站或本店指定医院的身体检查， 且获得健康资格证。 员工入职后，本店每年对员工安排壹次体检（费用由员工自理） ，关于患有传染性疾 病的员工，安排休假、调离或调动工作岗位，直到做出办理病退或终止合同等办理。 4、入职考试 应聘人员要经过培训、考试，考试合格方可成为本店的实习工；考试不合格者，可 赐予壹次补习、补考时机，经补考仍不合格者，即取消聘用资格。 5、试用期 所有入职员工均必须经过三个月的试用期，接受公司本店入职培训教育，试用期间 享受该岗位的试用工资。 于试用期内，如试用员工欲终止合作， 责任自负且肩负经济 损失。试用期满后，由部门做试用评论书，且参加评级考试，确定工资级别。考试不 合格者，公司有权解除劳动关系， 或延长试用期。试用期的延长期限最多不超过俩个 月。 6、劳动合同 应聘合格被录用的员工，公司和其签校正式的劳动合同。从劳动合同签订之日起， 员工享有该岗位合同规定的工资待遇及相关福利，劳动合同期限为 1～2年，合同期 满后经劳资双方磋商，可续签或终止合同。 7、工作班次 员工的工作班次，由工作性质确定。如工作需要可安排倒班、加班、加时或上连续 班。加班加时或上连续班， 应按本店统壹安排的程序进行。 因工作需要，本店有权对 员工的岗位进行调动。 8、薪金 本店实行下发薪金制度，即每月 15～17日以现金方式发放上月的工资。 美容师工资组成为：基础工资 +提成+奖金。 9、晋升 公司可根据工作需要调整员工工作岗位或工