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华为“零缺陷”质量管理体系历程
从流程管理,到标准量化,尔后是质量文化和零缺陷管理,再到后来的以客户体验为导向
的闭环,华为质量管理体系是跟从客户的发展而渐渐完善, 在这一过程中还特别借鉴了日本、
德国的质量文化,与华为的实际相结合,建设尊重规则流程、一次把事情做对、持续改良的质量文化。
在华为消费者BG手机质量与运营部长Mars的印象中,华为真实把质量作为中心战略,应该起于2000年的一次质量大会。
起点:呆死料大会
华为在发展初级阶段,就明确了“以客户为中心”的唯一价值观。但质量怎样帮助实现这个价值观,还没有受到公司足够的重视。
从2000年开始,华为已经走上了发展的迅速通道,有了自己的完整的产品体系,而且开始了全球化的历程。华为仿佛被通信行业的车轮带动着,迅速向前飞奔。
正是在这种高速增长中,质量问题突显,客户的抱怨声越来越大;
以客户为中心的华为职工,倒是真的不吝惜时间与成本,一趟一趟飞到客户身边,去把坏了的产品换回来,通过售后服务去填补质量带来的问题。
但这就好像一个死循环,以客户为中心是华为的中心价值观,但产品质量不行,客户的订单越多,抱怨也就越多。
那时候,Mars刚刚进入华为两年,还算是一个“新兵”。但公司的迅速成长,带给像他这样的新职工巨大的自我成长时机。“公司在高速发展过程中,我们都忙着抢市场,尽可能多
地获得订单。就在这时候,任正非亲自主持召开了一次质量反思大会。 ”
从客户那里换回来的坏设施的单板,以及一趟一趟来回飞的机票,被华为公司总裁任正
非装裱在相框里,成为那一次质量大会的“奖品”。而这个“奖品”则成为很长一段时间大家办公桌上最重要的一个陈设,时时刺激着每一位当事人。
这次大会成为华为公司将质量定为中心战略的一个起点。但质量体系的建设,则是一个更漫长、波折的过程。Mars在近二十年光为的工作经历中,在不同的部门历练过,也经历了华为质量体系建立的全过程。
02随着客户成长起来的质量体系
第一阶段,鉴于流程来抓质量
2000年的华为,将目标锁定在 IBM,要向IBM这家产时全球最大的 IT公司学习管理。
当年,IBM公司帮助华为建立集成产品开发 IPD流程和集成供给链 ISC体系。
那时,印度软件开始迅速崛起,任正非认为软件的质量控制必须要向印度学习。所以华为成立了印度研究所,将CMM软件能力成熟度模型引入华为。
IPD+CMM是华为质量管理体系建设的第一个阶段。 IPD和CMM是全球通用的语言体系,
这期间也是华为国际化业务大幅增长的时期, 全球通用的语言使得客户能够理解华为的质量
体系,并能够接受华为的产品与服务。
第一阶段帮助华为实现了鉴于流程来抓质量的过程。在生产过程中,由于人的不同会致使产品有很大的差别,而这套体系通过严格的业务流程来保证产品的一致性。
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第二个阶段,鉴于标准抓质量
随着华为的业务在欧洲大面积开展,新的问题出现了:欧洲国家多,运营商多,标准也多。
华为在为不同的运营商服务时,需要仔细认识每一家的标准,再将标准信息反回到国内
的设计、开发、生产制造环节。欧洲的客户认定供给商质量好不好,是有一套详尽的量化指标,比方接入的速度是多少,稳定运行时间是多少,等等。
在几年前,业界有新手机发布的时候,在不同的国家都要有不同的发布时间,原因在于
每个国家用户的需求不同、政府监管要求不同、行业质量标准也不同,手机厂商就必须要针对不同国家做适配后再发布。经过多年的探索,华为现在已经能够全球统一发布新款手机,而这完全鉴于这些年关于标准的探索。
这是华为质量体系建设的第二个阶段,在这个磨炼的过程中,华为渐渐意识到标准关于质量管理的作用。
随着欧洲业务成长起来的,是华为自己的一套“集大成的质量标准“。在这个阶段,在流程基础上,加强了标准关于质量的要求,通过量化指标让产品得到客户的认可。
第三个阶段,鉴于文化抓质量
接下来,华为的开拓重点到了日本、韩国等市场,来自这些市场的客户的苛刻要求让华
为对证量有了更深入的理解。
在拓展欧美市场时, 只要产品有一定的达标率就能够知足客户要求, 就被定义为好产品。
可是产品达标率到了日本就行不通,在日本客户看来,即使是百分之一、千分之一的缺陷,只要有缺陷就有改良的空间。
工匠精神,零缺陷,极致,这些词时时折磨着华为的职工。在流程和标准之外,质量还
有更高的要求,这需要一个大的质量体系, 更需要一个公司质量文化的建设。 只有将质量变
成一种文化,深入到公司的每一个毛细血管,所有职工对证量有共同的认识,才可能向 “零
缺陷”推进。
2007年4月,华为公司 70多名中高级管理者召开了质量高级商讨会,以克劳士比 “质量
四项基来源则”(质量的定义、质量系统、工作标准、质量权衡)为蓝本确立了华为的质量
原则,这就是华为质量史上的“十
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