英孚青少儿英语学习机构培训方案.pdfVIP

英孚青少儿英语学习中心培训方案 一、 培训背景 EF英孚教育于 1965 年在瑞典创设， 我们的使命是“打破语言、 文化和地域上的障碍”。 英孚全球总部位于瑞士 Lucerne ，在多个国家拥有众多间学校、 培训中心和办公室。 EF英孚 自 1994 年进入中国， 开始为中国的学员提供本土化的英语培训， 至今已经 16 年了。 从乌鲁 木齐到杭州， 从哈尔滨到深圳， EF英孚学校遍布中国 50 多个城市。 EF英孚在中国不仅开设 了针对成年人的英语培训学校， 还开设了多所专门为青少年和儿童提供英语启蒙及培训的少 儿学校。 不同年龄段的孩子对学习有着多样的要求， 英孚教育的青少儿英语课程针对各年龄段的 孩子：采取针对性的教材、教学方法，设定不同的教学目标。每一个孩子在性格、喜好和学 习方式上各有不同。 我们的老师深知每一位学员的特点， 并根据学员的个性特征帮助孩子取 得学习和生活上的自信。 英孚青少儿学习中心提供 3～ 18 岁不同年龄阶段的青少儿的英语学习课程教学， 具体分 为以下几个学习阶段： 英孚幼儿英语 Small Stars( 适合 3～6 岁 ) 英孚儿童英语 High Flyers( 适合 7～9 岁 ) 英孚少儿英语 Trailblazers( 适合 10～13 岁 ) 英孚青少年英语 Frontrunner( 适合 14～ 18 岁 ) 培训中心的工作人员包括中方教师、外国教师、助教、学习顾问、课程顾问等。本培训 方案主要在于助教以及学习顾问这两方面员工的培训。 助教的日常工作主要是辅助中外教师的教学， 在课堂上对学生进行管理， 翻译、 解释课 堂内容和游戏方法， 负责保证学生的课堂安全和课间休息的安全， 及时与学习顾问反馈学生 的上课情况等等。 助教工作既包含了教学的部分， 也涵括到了管理的部分， 所以助教必须掌握更多的教学、 管理等方面的实操性技能和处理技巧。 由于助教这一岗位的人员流动性比较大， 所以对其进 行有目的、 有计划、 系统的培训是十分有必要的。 而且这种培训一定要定期进行， 以保证其 真正地掌握所需要的知识和技能。 二、 培训目标 1、加强中心助教的培训，提高课堂管理水平，提高课堂教学水平，促进课堂管理。 2、加强学习顾问和助教之间的工作配合，提高班级信息的传递速度和质量，保证家长能够 及时知道学生的上课情况。 3、提高助理处理紧急情况的能力，保证学生安全。 4、增强助理管理班级的能力，掌握更多情况处理的方法。 5、通过培训，提升助教的工作效率和质量，使教学能够更好的进行。 三、 培训模块 （一） 新入职助教培训 目标： ① 了解助教的日常工作； ② 了解课堂的运作流程； ③ 学会使用 IWB(电子白板 ) 和 Anthena （EF课程软件） ； ④ 清楚知道上课所用的卡片和工具所摆放的位置。 精选范本 ,供参考！ 任务： 以讲授的方式， 对新入职的助教进行有目的的培训， 让其了解助教的工作流程， 对其工作有 更加深刻的认识。 （具体培训内容见附件 3、附件 4 ） （二） 课堂管理 目标： ⑤ 增加助教在课堂中对学生的管理能力； ⑥ 更好地控制、管理课堂纪律，避免对教师教学产生印象； ⑦ 更好地保证学生的课堂安全以及课间安全； ⑧ 懂得如何有效地处理学生的课堂情况。 任务： 以三个月为一个周期， 对助教进行定期的管理技能培训。 培训者在三个月教学时长中，