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公司总部部门具体职责（办公室）： 办公室是公司xx公司（以下简称“公司”）下设的职能管理部门。主要负责：综合协调、日常办公事务、机构与职能管理、绩效考核、制度与流程管理、综合管理等工作。具体职能如下： 综合协调 负责建立健全办公制度，协调各部门工作关系，建立严谨高效的工作秩序； 负责公司领导日常工作的服务和协调； 承担公司总部综合值班工作，完善重大事项报送机制，确保内外时间和信息的及时处理和解决； 协调公司总部各部门日常管理工作开展，确保日常管理运行有序有效； 建立和完善公司重大决策体系，负责重大决策事项督办，确保管理决策得以贯彻落实。 日常办公事务（文电、印信、会议、保密） 负责上级单位、政府、业主等来文来电，下级单位上报请示报告等各类文电的接受、扭转、承办、督办、归档，销毁； 负责总部发出文件的起草、审核、登记、印发、归档，指导全系统行政办公标准化； 负责公司总部档案管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作，指导下级单位档案管理工作； 负责公司总部印信管理，做好使用程序和手续相关工作； 负责牵头组织公司日常保密管理工作； 负责公司总部董常会、总经理办公会、总经理办公例会等会议的组织、承办工作，以及会议资料、会议记录和会议纪要的收集整理工作，负责会议决议事项的检查督办工作； 党委办公室工作 负责协调党委有关方面开展工作，承担党委运行保障具体事务，如党委会议，保密工作等。 信息管理与政研写作 负责公司总部及上级单位信息报送工作，指导下级单位开展信息报送工作； 收集、整理各类调研成果、行业资讯、媒体信息等，及时分析、处理，便于公司领导及相关部门参考； 总部部门绩效考核 负责制定总部职能部门的绩效考核制度，并组织实施。 综合管理 负责公司领导的外事活动和来宾接待活动； 负责公司信访体系建设、接待等管理工作； 负责公司办公物资的购买、登记和发放等管理工作； 负责公司通讯、车辆管理工作； 负责公司总部大楼安保、卫生、宿舍等管理工作； 负责职责范围内的统计工作，配合相关部门搞好综合统计工作； 受理无明确责任部门的工作 完成领导交办的其他工作。