（岗位职责）人事部经理职责.pdfVIP

（岗位职责）人事部经理职 责 编号 共 1 页 人事部经理职责 FNC0406 第1 页 （壹）任务 加强公司人力资源的有效运用。 （二）主要责权 １、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 ２、依据公司运营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划。 制。 ５、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，且确保其有效实施。 才适用。 ７、依生活水准、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法。 ８、制定各项员工福利和工作安全的措施，且维持员工和公司间的和谐关系。 标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。 联系和配合。 素质。 求处理公平合理。 （三）组织关系 １、受直辖本单位的副总经理指挥和监督，且向其直接方案。 问、质疑，予以解答。 ３、经由直辖本单位的副总经理，督导各单位有关人事事宜。 ４、为达成本单位的任务，和其他有关方面，建立且保持必要的联系。