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（岗位职责）新材料研究所 各人员岗位职责 对本部门人力资源管理负责 产品设计、技术文件、标准审定权 主 项目计划及经费审查权 要 对直接下属岗位设置、人事变动提议权；对隔级下属人事变动批准权 权 对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权 力 产品设计、校对、审核权；技术资料、标准的编写、校对、审核权 工作区域 操作设备 计算机 工作环境 办公室 相关部门 岗位任职资格 学历 大学本科以上 年龄 不限 资历 从事本专业工作 5 年以上 性别 不限 专业 材料 语言 有较强的能力 相关知识 个性 仔细、有耐心 领导能力 极需要 应变能力 需要 创造能力 极需要 健康要求 良好 其他 工作说明书 新材料事业部 岗位名 单位 超硬材料研究室主任 岗位人数 1 工作班制 一 新材料研究所 称 本职工作 超硬材料研究与开发 职务 职级 5 级 5 档 直接上级 新材料研究所所长 直接下级 超硬材料研究工程师 接受新材料研究所所长指令 提出新材料研究室的研究任务 超硬材料技术发展战略研究 超硬材料开展计划的制定与实施 超硬新材料及工艺技术应用研究 国内外超硬材料技术发展动态及资料收集 国内外竞争对手状态调研 工 超硬材料新产品制造工艺及工艺流程的编制 作 新产品开发配套模具及工装设计 责 协调监督项目进展 任 产业化、资本扩张中组织超硬材料及装备技术可行性评估 制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划 检查、考评、培训和指导下属工作 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合 领 对本部门持续创新与改善负责 导 对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责 责 任 对直接下属岗位设置、人事变动提议权；对隔级下属人事变动批准权 主 对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权 要 技术文件、标准审核权 权 力 工作区域 操作设备 计算机 工作环境 办公室 相关部门 岗位任职资格 学历 大专以上 年龄 不限 资历 工作 5 年以上，工程师以上 性别 不限 专业 粉末冶金、无机非金属材料、超硬材料 语言 有较强的能力 相关知识 英语、计算机、金相分析 个性 仔细、相容性好 领导能力 极需要 应变能力 极需要 创造能力 极需要 健康要求 良好 其他 工作说明书 单位 新材料事业部新材料研究所 岗位名称 超硬材料工程师 A 岗位人数