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互联网与党建融合工作面临的 困境及对策建议思考 随着信息技术的迅猛发展，互联网已经影响到人们学习、生活和工作的方方面面。“互联网+党建”逐渐进入我们的视野，建立了对内的管理平台，对外的宣传阵地，开启了内外交流互动的时代。由于基层党建的情况复杂，互联网仍存在认识不足、资源整合不到位、工作机制不健全的问题。我们应当正确认识互联网在党建领域应用的重要性，整合现有资源，完善工作机制，以互联网思维推进基层党建工作蓬勃发展。 党的十九大报告指出，要“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。如何适应时代发展，积极推进互联网在基层党建领域的深度应用，是每一位党务工作者应当深思的问题。 一、互联网在党建领域的应用现状 互联网行业的兴起，改变了传统党建工作点到点、面对面的二维模式，让党建工作摆脱人员、时间、地域的限制，实现更加精细化、可视化、多维化的管理。 （一）建立了内部管理平台。互联网在党建领域的应用，最先为党务工作者提供了便利，实现了基层党建工作的网络化。单机版党内统计系统的出现，解决了基层党员信息管理问题，实现党员基础信息统计、组织生活记录、党员发展跟踪等功能。2017年，全国党员管理信息系统上线，打破地域壁垒，实现足不出户转接全国党员组织关系，党员基础信息直接调入，简化了工作流程。个别城市还上线了党建履职纪实平台，通过记录党建重点工作开展情况，实行工作目标动态管理和考核。 （二）形成了对外宣传阵地。党建网站的建立和部分门户网站党建专栏的开辟，推动党建信息化迈向一个新的阶段，“互联网+党建”从服务党务工作者走向了服务广大党员群众。目前，以“共产党员网——全国党建网站联盟”和“中国共产党新闻网——全国党建云平台”为代表的党建网站，基本实现了全栏目覆盖，扩大了党的思想理论的宣传阵地，为党员群众提供了理论知识学习、党建新闻浏览、党建业务查询等服务。 （三）开启了内外互动时代。在移动互联高速发展的今天，党建工作也紧跟步伐，微博、微信、客户端如雨后春笋般出现在人们视线中，移动互联改变了党建网站单向传递信息的模式，开启了双向互动、实时传播、数据共享的时代。互联网已经不再局限于对内或对外，实现了内外联通，连接起党务工作者和党员群众。随着智能手机的普及，党建新媒体也带来了全新的视听模式，这种随时随地分享与互动给人耳目一新的感觉，党课直播、交流互动、党务公开、党内监督等功能发挥的更加淋漓尽致。 二、互联网与党建融合工作中面临的困境 互联网行业兴起于上世纪90年代，但是与党建工作的融合不过近十年时间，各项工作还不够成熟，尤其是面对基层党建的复杂情况，仍然存在不少问题。 （一）对互联网在党建领域应用的长远认识不足。基层单位对“互联网+党建”工作认识欠缺。网络是一把双刃剑，我们在享受互联网带来高效便捷的同时，也会发现网络引发的坍塌式负面效应。部分基层领导主观上对网络弊端进行放大，不能够主动积极推进互联网在党建领域的发展，认为互联网就是重复手工工作，对党建工作帮助不大，思想认识存在一定的局限性。其次是缺乏创新思维。基层单位由于经费有限，重业务轻党建的思维仍然存在，单位资金用于业务发展建設的较多，对党建信息化投入不足;党员教育学习仍停留在读书读报的形式，运用互联网思维开展党建创新活动不多，未能发挥互联网新载体的积极作用。 （二）党建平台的资源整合不足。当前，基层单位党建与互联网的融合主要有三种形式：一是在单位门户网站上创建党建栏目，主要用于发布党员活动、组织生活等党建工作动态，但是随着移动互联的兴起，门户网站的访问量持续下降，一些网站信息长时间没有更新，或者直接“无法访问”。二是通过创立微信公众号、开通微博账户、建立党员微信群、QQ群等形式发布信息，但是由于缺乏内容和载体的创新，长此以往单调乏味地推送，让“新”媒体也沦落成发通知和活动宣传的“旧”工具。三是通过党员信息系统实现党建管理纪实等功能，目前各基层单位既使用单机版党内统计系统，又有全国党员管理系统，有的还使用行业专属党建系统，信息的重复录入和填报，不仅没能给基层党务工作者减负，反而增加了工作量，甚至因为多渠道统计导致数据不精确。 （三）互联网在党建领域应用的机制不够健全。互联网在党建领域的应用格局已经初步成型，但是在机制构建上仍有大片空白。一是缺乏有效的监督制约机制。近年来，互联网领域出台了一系列法律法规，对网民的互联网行为有所约束，对“互联网+党建”工作缺乏针对性，而党建工作又以其特殊的政治性、严肃性有别于其他网络行为，一旦出现信息篡改、数据泄露或不当传播，后果不堪设想。二是缺乏科学的考核评价机制。互联网在党建工作领域的应用是基层党组织的一项重点任务，缺乏有效的激励机制，导致基层工作人员的积极性不高，工作热情不足，在开展“互联网+党建”工作中也因为没有具体的量化指标而对工作量无法界定。 三、有效运用互联