退休职工开展思想政治工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

退休职工开展思想政治工作 存在的问题及对策建议思考 伴随着我国老龄化社会的发展，社会对老年人的关注度越来越高。退休职工作为一个主要的老年人社会群体，越来越受到关注。做好退休职工的思想政治工作，是为退休职工开展服务工作的前提，也是做好退休职工管理工作的重要手段之一，可以促进单位的和谐健康发展。 为退休职工提供完善有效的服务是工作人员所要追求的目标，面对具体工作中存在的服务管理机构不完善、基层组织作用管理缺失和服务人员整体素质不高等各种原因，要开拓思路，把握政策，创新服务策略，结合每一位退休职工的实际情况，开展退休职工思想政治工作，更好地为退休职工提供全面有效的综合服务。 一、退休职工开展思想政治工作的重要性 在退休职工中开展思想政治工作，是全社会开展思想政治工作的重要组成部分，发挥着重要作用。退休职工退休后，大多数可以调整好心态，坚持自我，在晚年生活中保持高度的自觉性。但是部分职工在退休后，从单位的各项制度约束中脱离出来，突然变得自由自在，于是随意传播谣言、带有污蔑性的言论等，缺乏知识理论学习，变得信仰缺失，我行我素;还有部分职工在退休后，只关注自身的利益，只追求金钱报酬，不重视奉献和付出，变得自私自利;各种发生在退休职工身上的问题，都体现了退休职工思想政治工作开展过程中的问题。为此，我单位专门设立了离退休党支部活动中心和离退休自管委员会。只有加强退休职工的思想政治工作，才能让退休职工在退休后，仍保持高度的自觉性，坚持正确的人生观、价值观和世界观，保持共产主义革命性，坚持社会主义核心价值观，促进社会和谐健康发展。 二、退休职工开展思想政治工作存在的问题 在退休职工服务管理工作中，服务管理机构不完善、基层组织作用缺失和服务人员素质不高等问题，限制了退休职工思想政治工作的开展。 （一）服务管理机构不完善，不能提供退休职工需要的全面服务。大多数单位没有独立的机构为退休职工开展全面的服务工作，工作人员人数也不确定，加上退休职工退休后精神生活的活动经费不足，没有固定的场地开展退休后的集体活动，导致退休职工从心理上感受不到足够的关注和温暖，容易从其他渠道去寻找精神寄托。服务机构不完善，导致为退休职工提供的服务工作只能在一个相对落后的水平上，不能很好地为退休职工服务，更不能很好地完成对退休职工思想政治工作的开展与落实。 （二）基层组织管理缺失，不能发挥服务退休职工的作用。基层党组织的管理缺失，不能真正发挥思想政治工作开展与落实的作用，也是退休职工思想政治工作开展中存在的一个问题。有些退休管理委员会的党组织受到种种条件的限制，不能很好地开展基层党组织活动，只停留在收收党费等基本的服务上，放松了对退休职工党员的管理，也放松了对退休职工党员的思想政治教育，让部分退休党员职工脱离了党组织，成了党组织内的“自由人”，更不能起到党员的带头作用。 （三）服务人员素质不高，不能有效为退休职工提供服务。在为退休人员提供服务的时候，工作人员的服务质量直接受到本人素质高低的影响：有的工作人员对退休服务工作认识不够，意识上不能重视服务工作，或者本身的思想政治觉悟不高，不能对政策很好地把握，也不能很好地起到传递的作用，不能很好地为退休职工提供服务，更不能让退休职工感受到温暖和关怀，从而脱离组织，不能完成对退休职工思想政治工作的开展。 三、退休职工开展思想政治工作的方法 退休职工开展思想政治工作的方法主要从把握政策、及时传播，真诚细致、定向服务，提升能力、正面教育，创新思路、寓教于乐四个方面展开。 （一）把握政策，做到及时传播。思想政治工作的开展，最主要的是对党的政策和方针的准确传播。近年来，随着我國经济社会的不断发展，国家颁布了很多针对老年人的政策法规，对不同时期为国家和人民作出贡献的老人都有一定的政策，在开展退休职工的思想政治工作中，一定要把这些政策准确、及时地传达给退休职工，保障他们的切身利益，传达党和国家对退休职工的关注和关爱，提高他们对党和国家的忠诚度。在退休职工中，有的曾经做过思想政治工作，对政策的把握和理解会很容易，有的年龄偏大，身体机能丧失，不能很好地理解政策的本质。工作人员要有耐心地传达政策，不能急躁浮躁;要依托政策的精神和本质，结合具体的退休职工的实际情况，准确分析研究，为退休职工提供准确及时的思想政治政策，传播党和国家的政策方针。 （二）真诚细致，做到定向服务。思想政治工作归根结底就是“教育人、引导人、转化人”的具体工作，这要求工作人员为退休职工开展思想政治工作的过程中，要耐心、真诚、认真、负责地展开工作，做定向服务，真正让每一位退休职工感受到温暖和关爱。在退休职工中，他们都拥有丰富的社会阅历和工作经验，如果你对他们敷衍应付，简单说教，是不能起到教育引导和转化作用的。每一个退休职工的身体情况、家庭情况和工作经验都是不一样的，他们对思想政治教育工作