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岗位 目的 岗位 职责  精品文档，值得拥有 广州杰赛 人力资源部 部 人力资源管理助理 职务说明书 岗位编号： 协助组织实施招聘、培训、考核工作，确保人力资源发挥其最大效益，并使人力资源部的日常事务顺利开展 招聘与人员配置管理业务 根据公司确定的招聘决策，对外发布招聘信息； 协助组织招聘测试，对求职者进行初步筛选； 协助做好员工档案材料整理及有关人事档案的管理工作； 办理向主管机关申请接收毕业生、人员增编、挂靠手续； 与主管机关等有关单位保持良好的公共关系。员工培训业务 及时收集员工对培训的要求和培训后的信息反馈，协助制定员工年度培训计划； 协助培训工作的安排、组织与实施； 外部专家的安排接待等相关工作； 新员工的岗前培训 绩效考核和评价管理业务 汇总确定员工表现考核的具体内容，交人力资源部总经理和公司总裁办审核并作修改之后，组织实施； 协助组织员工的聘期考核工作； 研究员工表现评估有效方法，不断改进员工考核办法，促使员工不断提高自我，发展自我和完善自我。 其他事宜 协助日常工资管理与监督业务； 部门的日常接待工作； 公司内外部文件的收发保管及信息传递； 1 / 2 精品文档，值得拥有 部门日常考勤； 部门固定资产管理； 领导交办的其他工作 ； 岗位 技能 要求  具有一定的人员招聘、面试技巧能力； 具有一定的人力资源相关知识，如培训能力、考核方法，岗位分析与评价方法，薪