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团队建设和团队管理考试试题 姓名: ________ 工号 :_________ 部门:________________ 选择题每题 分 ： . ( 2 ) 1. 管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是 :( ) A B C 企业产品线是否完整 D 企业的经营目标是否合理 企业市场是否广阔 企业的结构是否有效 2. 下列选项中，属于企业结构的是： ( ) A B C D 资金 市场 文化 营销 3. 制度在团队建设中的作用不包括： ( ) A B C D 充分发挥个人影响力 制度必须务实 减少人情，增加执行 是约束人而存在 4. 影响企业文化的最重要因素是： ( ) A B C D 企业目标 企业管理方式 企业经营策略 企业利润额 5. 下列选项中，不属于权力特点的是： ( ) A B C D 强制性 激励性 潜在性 职权性 6. 企业团队目标管理的方法不包括： ( ) A B C D 正确的目标 资金的投入 不变的态度 目标的细化 7. 对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是： ( ) A B C 情感的控制力与意志力 情感的权力和控制力 情感的影响力和执行力 D 情感的执行力和创造力 8. 关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的 ( ) 是： A B C D 权力可以用来激励 不能随心所欲使用 权力不能产生认同 权力对下属的影响有限 9. 下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是： ( ) A B C D 保持一颗 “公心” 较强的业务能力 良好的亲和力 时刻提升自己的威严 10. 对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是： ( ) A B C D 提高情商 做目标管理 做沟通协调 提高概念技能 11. 下面不是不合作的表现的是： ( ) A B C D 明哲保身 怕担责任 有成就感 爱发牢骚 12. 西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了： ( ) A B C D 从某种程度上进行了分工 从某种程度上避免了偷懒 从某种程度上实现了合作 从某种程度上提高了效率 13. 完成目标的必由之路是： ( ) A B C D 合作和分工 协从和协作 合作和协从 合作和协作 14. 一个人能力的施展是在： ( ) B C D A 同一的阶段下表现出来的 不同的阶段下表现出来的 每一阶段中表现出来的 任何的阶段中表现出来的 15. 不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即： ( ) A 缺乏成就感 —— 怕担责任，爱发牢骚 — — 会对团队和自己都缺少承诺 — — 从业状态 — 怠工的状态 — —自我价值得不到淋 — 漓尽致地发挥 — 从业状态 — B 怕担