双洲有限公司基层员工培训问题及对策.docxVIP

PAGE 18 摘 要 松下幸之助曾说：“企业最好的资产是人。”人力资源是企业最宝贵的资源，人力资本也成为企业中极其重要的资本。人才是企业之魂，企业的生存和发展与其拥有的人力资源密切相关。员工队伍是企业生长的生力军，为企业带来战斗力。但是不少企业只关注怎样引进优秀人才，没有关注到如何发挥现有人才的优势，忽略了对员工的培训。企业要想在竞争激烈的市场中占据一席之地，就必须重视员工的培训，发挥员工的优势。 本文以双洲有限公司为研究对象，对双洲有限公司基层员工培训现状进行了分析，发现该公司基层员工培训存在对基层员工培训的重视程度不够、缺乏科学准确的培训需求分析、培训方式单一、员工安全培训落实不到位、培训效果缺乏考核评估的问题，针对这些问题进行讨论并提出解决问题的对策，包括转变培训观念、加强培训需求分析、丰富培训方法、切实开展员工安全教育培训、建立科学的培训效果评估机制等对策，为双洲有限公司改善基层员工培训提供借鉴。 关键词：基层员工 培训需求分析 培训效果评估 Abstract Konosuke Matsushita once said, the best asset of an enterprise is a person. Human Resources are the most valuable resources of enterprises, and human