安全教育培训效果评估和改进记录.docxVIP

. . 精选文档 精选文档 课题名称三级安全教育 课题名称 三级安全教育 培训地点 生产部办公室 培训日期 培训讲师 陆希磊 考核方式 试卷 安全教育培训效果评估和改进记录 培训内容陈述：评价结论： 我厂始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置， 认真贯彻“安全第一、 预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，注重 实效”，紧密结合公司安全生产实际， 严格对员工进行培新教育， 是员工的安全意识和业务能 力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下： 一、新员工岗前培训 我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全要是淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。二、教师教学评估 我公司的授课老师都具有安全管理人员资格证书，完全可以满足我公司的需要，通过培训使 员工掌握了基本的安全知识；同时我公司为了进一步提高安全管理人员的业务水平，特邀请专家来我厂，对管理人员进行进一步的教育，以提高我公司培训教师的教学质量。 三、安全技能培训 上半年一来，为了提高员工的操作技能和理论知识，我公司特邀请专家为新进员工进行技能培训，让新员工取得压力容器操作证并且让已取得证书的进行复审；在特种设备操作上面， 做到 100%持证上岗。另外我厂每季度对管理人员进行培训一次， 确保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格 现象，但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评 估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应，也就是员 精选文档 工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高 四、外出培训学习 精选文档 精选文档 培训人员： 培训人员： 评价结果： 1、我公司培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。 2、加强培训教师管理，把教师培训质量纳入薪酬考核之内。 3、采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。 4、培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进行 改进记录： 在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模 式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改： 1、加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。 2、对员工培训效果 进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员 工操作技能和文化素质。 评价人：