保安服装管理规定.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE2 精品文档 PAGE 保安服饰管理规定 保安人员入职后,不收取服饰押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违犯企业规定被解雇的,应扣减服饰折旧费用。 第一条 服饰款式与配置 1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各 2套、大盖帽1顶(含帽徽)、领 带1条,肩章1对,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。第二条服饰的使用期限 1、保安员服饰冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为 年。 2、保安人员对服饰应爱惜并妥善保存,如发生丢失和非因工作造成的损坏,应按服饰价钱参照标准补偿。因救灾、抢险、擒犯人等造成的损坏,可视损坏程度进行改换。 第三条 服饰的制作与尺寸设定标准 保安人员服饰制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准 ,除特别 情况外,一般不量身定做。 第四条 保安人员服饰折旧扣减 1、保安人员入职后,不收取服饰押金,但因个人原因提出辞职 ,或因工 作表现违犯企业规定被解雇的 ,应扣减服饰折旧费用。 2、保安人员入职服务不足 6个月的(含6个月),离任时扣回全部服饰 费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服饰 折旧费用。超过24个月的,按新发的标准和持续服务月数计算减扣服 装折旧费用。 3、试用期间不切合用人标准被解雇或在工作期间违犯护卫管理规定 的,亦按上述标准办理。因企业经营管理发生变化 ,减少保安岗解雇人 员的,不收取服饰折旧费用,但旧装应交回企业。 4、扣回的服饰费从保安人员辞职的结算费中扣取。 5、服务时间从试用期入职之日开始计算。 6、服饰折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。 第五条 服饰价钱参照标准 1、 2、 3、 4、以上价钱标准如有变动 ,按程序报请批准后实施。 XXXXXXXXXXXX