-综合计算工时制劳动合同.docx

实用文档 实用文档 号： 劳 动 合 同 甲方（用人单位）： 名称： 法定代表人（主要负责人）： 通讯地址： 经济类型： 联系电话： 乙方（劳动者）： 姓名： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国 家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第—种方式确定本合同期限： 固定期限：从 年—月—日起至 年—月—日止。 无固定期限：从 年—月—日起至法定终止条件出现时止。 以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志 为 （二）试用期 双方同意按以下第—种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 无试用期。 试用期从 年—月—日起至 年—月—日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳 动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月：三年以上固 定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、 工作内容和工作地点 （_）乙方的工作部门为 , 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 , 职务（或工种）为 O （二） 乙方的工作任务或职责是 O （三） 乙方的工作地点为 O （四） 甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗 位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变 更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、 工作时间和休息休假 （一） 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 标准工时工作制，即每日工作—小时，每周工作—天，每周至 少休息一天。 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时 工作制。 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行 以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 （二） 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小 时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实用文档 （三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工 资。 四、劳动报酬 （一） 乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不 得低于当地最低工资标准。 1 ?计时工资： （1） 乙方正常工作时间工资按 执行，初始工 资额为 元/月或 元/时； （2） 乙方试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗 位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地 的最低工资标准）； 计件工资： （1） 计件单价 ; （2） 劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当使本单 位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）； 其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）： O 甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资増长 指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以 集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 （二） 乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： O （三） 乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： 实用文档 （四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支 付. （五） 甲方每月—日发放—（当月/上月）工资。如遇法定休假日 或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （六） 甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加 班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但 乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、 社会保险和福利待遇 （一） 合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙 方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的 缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的 工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社 会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 （二） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗 期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医 疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月（不低于当地 最低工资标准的80% ）。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一） 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准 的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙