学校办公室制度汇编.docx

杏园中心学校校务公开制度 为加强我校民主管理与民主监督， 促进学校改革和发展， 根据关于进一步推进校务公开的有关精神，结合我校实际，特制定本制度。 一、 指导思想 全面推进校务公开制度是加强学校民主管理与民主监督、 推进社会主义民主政治建设的必然要求； 是全面落实全心全意依靠广大教职 工办学方针的具体体现； 也是加强党风廉政建设的重要举措。 通过推行校务公开制度， 加大全校教职工对学校工作参与和监督的力度， 密切党群关系、干群关系，调动干部和教师的积极性；深化内部管理体 制改革、规范办事行为、提高工作水平，提高广大干部和教师依法治 校、依法治教的自觉性； 树立干部教师公正、 高效、廉洁，服务人民， 奉献社会的良好形象， 加强学校与社会各界的沟通， 调动社会各界支持北航的积极性，推动我校教育事业的改革与发展。 二、校务公开的原则 （一）坚持依法办事的原则。公开的内容要符合党的方针政策和国家的法律法规，除规定的保密事项和科技、商业秘密外，有关学校的重大事件均要向教职工公开。 （二）坚持突出重点的原则。 抓住教职工最关心、 反映最强烈， 涉及教职工切身利益等重点问题。 （三）坚持实事求是的原则。校务公开既要客观、事实、全面地反映学校管理的情况，又要从学校的实际出发，注重效果，先易后难，循序渐进。 三、校务公开的内容 （一）学校的改革方案和发展规划公开， 包括重要规章制度的制定和修改等。 （二）学校的办学思想、近期目标、远景规划。 （三）学校收费公开，包括公开收费项目、依据、标准等。 （四）财务收支公开，包括学校财务预决算、年终收支决算等。 （五）招生情况公开，包括招生政策、计划、录取结果及收费标准等。 （六）领导班子廉洁自律情况公开， 主要包括民主集中制的实施。 （七）涉及教职工切身利益的事项公开，包括职务聘任、奖惩、奖金分配、教职工年度工作考核以及奖惩的原则和办法、工资调整、职称评定、业务考核、评优、评先、晋职晋级等有关政策依据、指标分配办法、名额、名单、审批程序等。 （八）对拟任职干部进行任前公示。 （九） 涉及学生切身利益有关工作公开， 包括三好学生与优秀学生干部评选、优秀学生推荐、特困生学杂费的减免及困难补助等。 （十）学校重大决策的实施情况和需要监督执行的有关制度以及 需要公开的其他事项等。四、校务公开的形式 （一） 建立教职工代表监督制度。 由工会组织教职工代表就学校重大事项和教职工反映的热点、难点问题收集议案，进行议事，并提出意见和建议，可根据实际情况每学期按季、按月或随时公开。 （二）按时公布学校相关信息。 根据需要公开事项的性质和类别， 选择适当的方式， 及时地进行公开， 校长每学期至少应向教职工通报一次学校校务情况， 执行各项决议以及落实校务公开情况， 接受教职工的监督，保证学校领导和广大教职工之间的信息畅通。 （三）建立公开栏。 可利用学校现有的条件， 如公告、宣传栏、会议纪要等形式，公布涉及教职工切身利益问题。 （四）发挥校领导工作联系点和接待日的作用，直接向广大教 职工了解学校事业发展的意见和要求， 及时解决教职工关注的热点和难点问题。 （五）发挥工会、团总支、少先队等群团组织的桥梁、纽带作 用。 （六）发挥民主党派和无党派人士在民主管理、民主决策和民主监 督中的作用。 五、校务公开的组织领导 （一）校务公开领导小组 组 长：张国强 副组长：刘强 （二）校务公开监督小组 组 长：蒋伟 副组长：张怀俭 景梅六、开展校务公开的要求 （一）校务公开是党委、行政和工会组织的共同责任，党政共同负责，其他职能部门密切配合，共同推进。 （二） 要积极引导和组织教职工参与校务公开民主监督， 进一步 完善学校管理和制约机制。 （三）实行校务公开。前提是公开，重点是真实，正确对待教职工提出的各种意见，对正确的意见和要求，及时纳入学校的决策，体现在工作中，使校务公开做到经常化、规范化、制度化。 （四） 学校各职能部门都要根据本部门的实际， 制定公开办事程 序和办事原则，提高工作的透明度和教职工的知情度。 杏园中心学校党委党务公开工作领导小组成员 根据天教发【 2011 】9 号关于印发《天心区教育系统党务公开实施方案》的通知精神，结合学校党务公开具体实施办法，学校党务公开领导小组组成人员如下： 组 长： 肖 勇（中共党员、党委书记） 副组长： 蒋铁祥（中共党员、党委副书记） 成 员： 杨 芳（中共党员、党委宣传委员） 唐 振（中共党员、党委组织委员） 冉银莎（中共党员、党委纪律监察委员） 易山红（中共党员、党委综治保密委员） 杨卫华（中共党员、党委统战群工委员） 袁继红（中共党员、党委青年文体委员） 许 坚（中共党员、党委党务委员） 一、党务公开领导小组职责 及时传达上级关于党务公开工作的有关精神， 并认真组织贯