某猎头招聘项目_《猎头招聘解决方案》.docx

***** 公 司 招聘外包解决方案 目 录 第一部分 招聘项目分析 . ........................................ 3 1. 招聘需求分析 ............................................ 3 2. 招聘外包服务简介 ......................................... 3 第二部分 招聘方案思路 . ........................................ 4 1. 大体招聘思路 ............................................. 4 2. 招聘服务方式 ............................................. 4 第三部分 招聘实施方案 . ........................................ 5 1. 招聘原则 ................................................ 5 2. 组织分工 ................................................ 5 3. 招聘条件 ................................................ 5 4. 招聘实施 ................................................ 5 第四部分 招聘费用预算 . ........................................ 8 1. 费用项目及收费标准 ...................................... 8 2. 费用支付 ................................................ 8 第一部分 招聘项目分析 招聘需求分析 “河北企创管理顾问有限公司”（ 以下简称“河北企创”）是我省较早开展企业培训、国家职业资格认证培训的专业培训机构，面向我省大 中型企业中高层管理者组织实施各类高端培训课程，同时为广大企业提供内部培训、管理咨询等服务。是河北省劳动和社会保障厅指定的企业经营师、物流师、营销师、项目管理师、人力资源管理师和企业信息管理师等职业的培训机构，为我省广大企业培养了一大批优秀的管理干部，得到了省内企业界的广泛赞扬，本次对外主要招聘的招生代表具有以下几个特点： ）招聘人员总数较多； ）业务流动性较大，招聘困难大 本次招聘项目解决方案，将在满足以上几点的基础上制定。 招聘外包服务简介 招聘外包 (RPO) 是指企业将全部或者部分的招聘活动外包给第三方的人力资源服务机构来完成。人力资源服务机构根据客户的招聘需求设计专业化的招聘流程，利用自身人才资源、评价工具和流程管理等方面的优势，制定招聘项目的整体解决方案，为客户提供多层次、多渠道的招聘服务。 招聘外包的服务内容包括猎头、委托招聘、网络招聘、校园招聘等多种形式，企业可根据需求选用或组合使用。通过招聘外包，招聘流程繁琐的前期操作由人力资源服务机构完成，企业只需行使最终的录用决策权，极大地提高了招聘效率。 第二部分 招聘方案思路 大体招聘思路 招聘范围重点圈定各大中专院校的应届毕业生毕业生及工作年限2 年以下的求职人群，利用多层次、多形式的立体招聘网络发布招聘信息，对候选人进行专业化的岗前职业培训，采用科学的人才甄选测评系统筛选确定录用人选。 招聘服务方式 服务方式 服务特点 收费标准 保证期 解决大量的繁琐的事务性 委托招聘 工作，安全到位的找到合适 150元/ 人 7天 的人才 信息发布 河北诺亚招聘网 声屏之友信息专刊 诺亚日常交流会 免费提供 招聘期间 公交电视广告 其他定向信息发布渠道 第三部分 招聘实施方案 招聘原则 ）公开公正、双向选择原则； ）统一标准、择优聘用原则。 组织分工 本次招聘工作在双方友好协商下进行，具体由河北诺亚人力资源开发 有限公司（以下简称“河北诺亚”）负责招聘方案实施工作。由河北企创负责协助招聘方案的实施，最终确定人员录用情况。 招聘条件 招聘方向 大中专毕业生及工作年限 2 年以下的求职人群。 招聘条件 参见附件《招聘岗位说明书》，其中部分内容需进一步补充完善。 招聘实施 本次招聘工作由河北企创委托河北诺亚负责全程实施。河北诺亚负责制定招聘实施方案、发布招聘信息、受理报名、审核资质、考试测评等工作，河北企创对招聘全程进行监督，并负责候选人的复试，最终确定录用人选。 招聘信息发布 信息发布渠道 诺亚招聘网：首页首屏图片通栏广告（ 715*