公共关系调查报告大学生如何在未来做好就业准备的调查报告.docx

广东 ````````` 职业技术学院课程论文（报告说明书） 编号： 编号： 2008-01-002 课题名称： 关于 ```````````` 大学生如何在未 来做好就业准备的调查报告 系（部）： ``````````` 专 业：``````````` 班 级： ````````` 学员姓名： 指导教师： `````````` 完成时间： 2013 年 11 月 01 日 PAGE PAGE 1 / 10 序言： 随着高校的不断扩招，就业压力也随之剧增，虽然政府以及高校都采取了积 极的措施， 但是压力依然不减。 因此我们需要从大学生自身入手， 寻找阻碍就业的根本原因， 目前困扰大学生就业的主要是大学生的就业心态、 就业心理以及其他方面的原因，只有找准原因我们才可以对症下药。 个人收集整理 勿做商业用途 就业的基本点是工作技能，对于大学生来说就是能力、经验、学识等水平的 高低。就业准备最基本的要求就是我们要具备以上几种技能， 无论我们从事何种职业，这些技能都是先决条件。 因此我们应该从自身做起， 做好自己的职业生涯规划，不断的提高自己的能力， 让自己成为一块闪闪发光的金子在众多求职中脱颖而出，然后取得自己心仪，受人尊重工作。 个人收集整理 勿做商业用途 一、这次调查的目的， 主要是了解目前就业形势以及大学生如何在未来做好就业准备。 这次调查我们小组采用问卷调查的方式， 对岭南职业技术学院在校大学生采取抽样调查，调查结果经分析如下： 个人收集整理 勿做商业用途 大学生就业形势的严峻可能与大学生就业心理有关，根据调查显示 大学生就业形势的严峻可能与大学生就业心理有关，根据调查显示 80％大 学生在择业时常常出现各种心理误区与障碍，主要表现在以下几个方面： (1) 急功近利。这是大学生择业时最为常见、最难避免的一个心理误区。它是指大学生 在择业时一味地追求那些经济收入丰厚、 社会声望较高的职业和向往经济发达、 生活环境优 越地区的心理倾向。 大学生择业的这一心理倾向， 也为近年来诸多关于大学生择业行为的调 查报告所证实。调查表明大学生择业时选择的单位性质依次为外资企业 (28 ．27%)、合资企 业(13 ．84%)、事业单位 (13 ．72%)、国有企业 (13 ．6%)、党政机关 (6 ．34%)；大学生选择单 位所在的地区依次为上海 (32 ． 25%)、北京 (27 ．56%)、深圳 (12 ． 56%)、广州 (6 ． 85%)、大 连(5 ． 01%)。 消极依赖。指大学生在择业目标选择上、在面临择业竞争时，期盼依赖家人、亲朋好友、国家、学校和老师帮助的一种心理倾向。 个人收集整理 勿做商业用途 情绪波动。大学生择业过程中在情绪上出现异常波动，较多的表现为焦虑、不安甚至抑郁等消极的情绪状态。 个人收集整理 勿做商业用途 盲目攀比。大学生未充分考虑自身的实际情况，如自己的专业范围、职业兴趣与事业追求、实际能力与综合素质等，在择业过程中盲目地从众与趋新。大家都想去沿海地区， 他就想去沿海；听说金融、 IT 行业热门紧俏，就想去这些行业谋一份职。 个人收集整理 勿做商 业用途 因此大学生在就业的过程中一定要谦虚谨慎， 不要以天之骄子自诩， 放宽心态， 是金子在哪都可以发光。所以， 我们要努力提高自己，把自己变成一块闪闪发光的金子， 掌握就业主动权。 个人收集整理 勿做商业用途 二、对大学生来说，一个完整的择业过程。 至少包括收集信息、自 我分析、确立目标、 准备材料、 参加招聘会（投递材料） 、参加笔试、 参加面试、签订协议、 走上岗位等环节。 走好择业的每一步， 对成功实现自己的职业理想十分重要。 个人收集整理 勿做商业用途 三、根据调查显示大部分大学生在择业过程中， 需要通过各种渠 道收集的信息大至包括四个方面的内容。 （1）当前大学生就业市场的供 需形势。（ 2）政策和法规信息。（ 3）就业安排活动信息。（ 4）成功择业的经验、教训的信息。 个人收集整理 勿做商业用途 搜集就业信息也需要技巧，应该做到“早”“广”“实”“准”。根据调查显示大部 分学生认为，就业信息的搜集主要包括以下几种途径： （ 1）学校主管大学生就业的部门。 因为学校是连接大学生就业工作所涉及的有关对象的核心环节， 它们对就业信息的占有量大 于任何一个部门。 （ 2）各级政府主管部门和就业指导机构。 主管部门和就业指导机构的主 要职责，就是制定所辖区的毕业生就业政策，为毕业生就业提供各种咨询与服务。（ 3）亲朋好友及老师。 学校的老师在每年的社会实践教学、 科研协作以及校外兼职中， 都与一些专业对口的单位关系密切。（ 4）社会实践和毕业实习。毕业生在求职择业过程中，很大的障 碍是供求双方缺乏了解。