员工的培训与发展概述.pptxVIP

第七章 员工的培训与发展;主要内容;一、培训的作用;1 学历教育与企业培训的差别;2、 企业保持竞争力的需要;3、 重要的激励方法;4、 建立学习型的企业;5、 培训可以有很高的收益;6、 我个人的经验;三、培训组织（培训系统）;1、 培训需求调查; 工作中需要的能力;SRK模型; 需求调查; 新的岗位; 培训计划的编制;2、 培训方式方法的选择;21、 讲课;22、 讨论;23、 游戏;24、 模拟训练;25、 师徒制;26、 参观;27、 实习;能力与态度的关系;听众分析;3、 培训效果评估;培训评估的理论模型;31、 反应与感觉;32、 测验;33、 行为;34、 效果;湖北电力公司的培训效果评估;培训中常见的问题;对培训不重视;培训与工作的冲突;培训内容脱节;培训方式单一;培训效果不好评估;培训效果示意图;教育效果图;培训效果评估;三、新员工的导向活动;1、导向活动的作用;2、导向活动的组织;四、员工职业生涯规划;1、员工职业生涯规划的重要性;2、员工职业生涯的基本阶段;员工职业生涯的几个阶段;3、员工职业生涯的基本规律;人生的轨迹;年龄对人的生理能力的影响;年龄对人的心理能力的影响;个人30岁定律;30岁定律的原因;4、职业生涯规划的技术;1、性格-工作匹配理论;2、兴趣培养理论;3、轮换制;4、两通道模式;5、ERG理论;ERG理论与幸福;螺丝钉、宿命论;作业：案例 7-2;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-216月-21Wednesday, June 2, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:47:2114:47:2114:476/2/2021 2:47:21 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2114:47:2114:47Jun-2102-Jun-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:47:2114:47:2114:47Wednesday, June 2, 2021 13、志不立，天下无可成之事。6月-216月-2114:47:2114:47:21June 2, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 六月 20212:47:21 下午14:47:216月-21 15、会当凌绝顶，一览众山??。六月 212:47 下午6月-2114:47June 2, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/6/2 14:47:2114:47:2102 June 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:47:21 下午2:47 下午14:47:216月-21