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- 约1.89千字
- 约 78页
- 2021-07-02 发布于河北
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[内容提要]
激励与薪酬是管理销售人员的有效手段之一。本章主要讨论销售人员的激励方式和销售激励组合,薪酬的类型以及如何选择薪酬制度。
[学习要点]
1.了解销售人员激励的方式和原则;
2.理解销售激励组合;
3.掌握销售人员薪酬管理的内容。
;;第一节 销售人员激励的方式;一、销售人员激励概述;一、销售人员激励概述;二、激励方式;二、激励方式;二、激励方式;二、激励方式;二、激励方式;二、激励方式;小结 一、销售人员激励概述;小结 一、销售人员激励概述;第二节 销售激励组合;一、销售激励组合的原则;一、销售激励组合的原则;一、销售激励组合的原则;;;一、销售激励组合的原则;一、销售激励组合的原则;;一、销售激励组合的原则;小结一、销售激励组合的原则;小结一、销售激励组合的原则;二、根据不同的个性心理采用相应的激励方式;二、根据不同的个性心理采用相应的激励方式;;二、根据不同的个性心理采用相应的激励方式;小结 二、根据不同的个性心理采用相应的激励方式;三、根据不同的表现类型采用相应的激励方式;三、根据不同的表现类型采用相应的激励方式;三、根据不同的表现类型采用相应的激励方式;三、根据不同的表现类型采用相应的激励方式;三、根据不同的表现类型采用相应的激励方式;小结 三、根据不同的表现类型采用相应的
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