- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浪潮浪潮集集团团::全全力力投投身身 “新基新基建建 ” ,为,为数数字字经经济济打打造造坚坚实实“底座底座 ”
浪潮浪潮集集团团————为为可可持持续续发发展展的的中中国国
历史悠久让技术成为企业发展驱动力
浪潮创立于1945年,是中国本土综合实力强大的大型IT企业之一,正转型成为“云+数+AI”新型互联网企业,业务涵盖
云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业四大产业群组,为全球120多个国家和地区提供IT产品和服务。
领先实力引领中国信息产业发展
浪潮在“新基建”的相关业务领域处于领先市场地位,2019年营业额1123亿元,员工总数超过30000人。作为服务器产
业开创者,浪潮服务器蝉联全球前三、中国第一,增速全球第一,AI服务器市场占有率超过50%。作为“政务云”的开创
者,浪潮已连续5年稳居政务云市场占有率第一。浪潮云InCloud工业互联网平台是国家级十大工业互联网双跨平台之一。此
外,浪潮在大数据、区块链等技术领域也拥有较强的技术实力和市场优势,均走在行业前列。
愿景愿景、、使使命命、、战战略略
70多年来,浪潮集团始终以创新的精神、务实的态度,致力推动中国各行业的信息化建设,致力于成为先进的信息科技
产品和领先的解决方案和运营服务商,引领信息科技浪潮,推动社会文明进步。
浪潮相信,务实造就成功,创新成就未来。未来,浪潮要做数字时代的奋进者,继续勇担时代赋予的责任和机遇,与世
界同行一道,让科技之光照亮每个人的生产与生活,为人类命运共同体带来更多福祉。
疫情之下,互联网企业也正在创新思路,特别是推动了线上政务、在线办公、在线教育、在线问诊等新兴业务快速发
展。这也将为浪潮为整个互联网产业带来新的发展机遇。
集团集团精精神神、、理理念念与与荣荣誉誉
企业精神:
工作作风:快速反应精准执行。
危机意识:进步或者出局。
竞争意识:勇于进取敢于面对竞争。
基本价值理念:
管理思想:成本、质量、服务、目标、流程、绩效评估。
创新理念:实施具有价值的创新。
营销理念:以客户为关注焦点。
知识管理理念:积累共享创造价值。
资本运营理念:积极稳妥择优而进互利共融。
价值分配理念:业绩导向。
社会责任理念:与员工同致富与客户共成长为社会做贡献。
市场理念:细分聚焦协同。
技术理念:技术创新是原动力。
人才理念:本领决定舞台业绩体现价值财富回报才智。
生产率理念:人均产能。
集团荣誉:
中国电子信息产业百强第12位
浪潮服务器市场份额中国第一,全球前三
浪潮K1荣获2014年度国家科技进步一等奖
中国云计算创新典范企业
云计算客户示范应用示范奖
信息产业云计算突出贡献奖
战略性新兴产业创新典范企业
2018大数据独角兽企业排行榜第二位
浪潮ERP连续15年集团管理软件市场占有率第一(2002-2017)
中国第一台基于10颗Intel处理器的小型机,获得国家科技进步二等奖
浪潮64位服务器获国家科技进步二等奖
浪潮高性能服务器技术获信息产业部颁布的重大技术发明奖
“高效能服务器与存储技术创新工程”荣获国家科技进步奖“企业技术创新工程奖”
“天梭TS30000高端商用服务器系统”荣膺国家科技进步二等奖
浪潮税控机荣获山东省科技进步一等奖
人才人才培培养养
浪潮坚持“人才始终是浪潮最宝贵的钻石”的基本理念,把人才资产作为浪潮最核心的资产,并致力于以员工体验为核
心,打造全生命周期的人力资源。在浪潮,始终秉承本领决定舞台,业绩体现价值、财富回报才智的人才理念,有多大本
领,就有多大舞台。在员工的发展过程中,浪潮重视能力而非资历。有才华的员工必有其施展才华的空间,不受岗位和职位
限制。企业的发展也为员工个人的发展提供了更广阔的舞台
浪潮强调以业绩为导向,衡量员工对企业的价值。通过积极完善绩效考核机制,以科学客观的绩效考核结果作为员工任
用晋升、奖励表彰的根本依据
企业的发展和进步是全体员工共同努力的结果,也是全体员工共同发挥才智的结晶。浪潮为员工提供的薪酬及股权激励
取决于个人为企业发展所贡献的才智,浪潮努力通过有竞争力的薪酬体系,实现企业发展与员工致富同步。
您可能关注的文档
最近下载
- 河南省青桐鸣2024-2025学年高二上学期11月期中化学试卷.docx VIP
- 住院费用清单模板.doc VIP
- 大学学术英语视听说教程下册(第2版)Miriam_Espeseth习题答案.pdf
- 浙江省嘉兴八校联盟2024-2025学年高一上学期期中联考物理试卷(含答案).pdf VIP
- 颈动脉灌注机制.pptx VIP
- 浙江省嘉兴八校联盟2024-2025学年高一上学期期中考试 化学试题(含答案).pdf VIP
- Unit 4 Friends Lesson3 课件 人教精通版英语三年级上册.ppt
- 锅炉原理课件:第七章 锅炉设备的通风计算.ppt VIP
- 生涯发展展示-(第一版).pptx VIP
- 《选品与采购》课件——4.电商采购.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)