区残联创建“无烟单位”工作总结.docxVIP

文档根源为 :从网络收集整理 .word 版本可编写 .支持 . 区残联创建“无烟单位”工作总结 为仔细贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架条约》 ， 带头做好控烟履约工作，创造无烟环境，降低二手烟危害， 倡导和流传健康生活方式理念， XX 年以来 , 古城区残联积极 响应古城区爱卫办的呼吁，鼎力推进无烟单位建设。现将我 单位开展创建“无烟单位”工作总结如下： 一、组织管理落实到位 1、建立组织机构。 单位建立了以和汝成理事长为组长， 和学芬副理事长为副组长的控烟领导小组，各股室负责人为 控烟领导小组成员，办公室详细负责控烟管理，并指定多人 担当巡逻员，负责定期和不定期开展巡逻。别的，各股室各 负其责，共同抓好全单位控烟工作。 2、健全控烟制度。中心根据实际情况，拟订《古城区 残联公共场所控烟暂行规定》 、《古城区残联控烟巡逻员工作 职责》。同时，明确要求单位全体干部员工在出门学习、培 训和下基层检查、督导等工作中，严格恪守有关条例，不在 公共场所和工作场所抽烟， 不在他人眼前抽烟， 并自觉控制， 坚决抵制敬烟。 3、完善奖惩条例。为确实执行控烟制度，单位把控烟 工作纳入股室及个人目标考评标准，将控烟工作与员工的个 人目标查核相结合，保证控烟工作卓有成效的开展。 文档根源为 :从网络收集整理 .word 版本可编写 .支持 . 二、硬件保障设备齐备 1、张贴禁烟标志。单位在保障金征收大厅、会议室、 楼梯、走道等醒目场所均建立禁烟标志，同时要求会议室、 办公室内不能出现烟草有关物品。 2、开设宣传阵地。单位设有宣传橱窗、宣传栏等宣传 阵地，在走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣传画，同时定期 对单位员工开展控烟教育。 三、宣传教育深入人心 单位经过加大宣传教育力度，得到了全体员工的积极响 应，使控烟工作得以健康开展，收到了优秀的效果。 1、利用宣传橱窗、网站等形式，向员工和社会宣传吸 烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育， 使控烟工作深入人心。经过开展控烟培训和戒烟咨询，帮助 干部员工及社会群众充足认识到抽烟的危害和控烟的意义， 增强大家控烟意识 ; 利用“无烟日”的契机，向单位员工发 放禁烟提议书和抽烟有害健康的宣传资料，提高广大员工自 身对抽烟危害的认识，迫使其自发主动戒烟。 2、经过主题教育教学活动让员工认识到烟草的危害， 知道被动抽烟同样危害身体以及掌握防止抽烟的方法，并让 单位员工回家劝说自己的家人不要抽烟， 建议其禁烟、 戒烟。 言传身教，为教育社会民众养成优秀的行为习惯作表率。 文档根源为 :从网络收集整理 .word 版本可编写 .支持 . 四、监察检查扎实有效 1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进 行监察、检查。单位上至各股室负责人，下至普通员工，自 觉恪守中心控烟制度，大家共同参与控烟活动， “人人争做 控烟的主人” ，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。 2、办公室利用每次卫生巡逻， 对各个办公室进行巡检， 严查控烟工作，根绝抽烟行为，发现问题实时处分并进行公 示，提醒大家恪守中心控烟制度，做到警钟长鸣。 经过创建“无烟卫生单位”活动，中单位的环境日渐优 雅整洁，现已基本无抽烟、乱扔烟头等现象出现。经过健康 宣教，广大员工普遍认识到抽烟有害健康，控烟的意识愈发 增强，单位烟民也越来越少，有不少烟民在近期纷繁决心戒 烟。经过开展控烟活动，创造出单位的优秀形象，养成了讲 文明、讲卫生、 讲科学、改陋习、 树新风的社会风俗。 此后， 单位决心持续加大控烟力度， 为自己和他人的健康， 共创“无 烟卫生”的新场面，努力创造一个无烟文明的环境。