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贯彻落实四项制度工作总结精选 贯彻落实四项制度工作总结精选 年 1 月，省政府先后拟订下发了《云南省人民政府印发〈云南省人民政府对于省政府部门及州市行政负责人问责办法〉 的通知》和《云南省人民政府对于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制 限时办结制的决定》，并于 3 月 1 日开始实施。为深入贯彻落实该文 件精神，县人民政府及其办公室先后下发了《印发对于 *** 贯彻行政问责办法等四项制度实施建议的通知》 （宾政发 [20xx]10 号）和《对于转发省政府加强自己建设推行服务承诺等四项制度文件的通知》 （宾政办电 [20xx]11 号）。两个文件下发后， *** 县劳动和社会保障局高度重视，仔细学习贯彻省政府行政问责办法等四项制度， 并实时建立了四项制度贯彻落实领导组， 拟订了《对于贯彻行政问责办法等四项制度的实施方案》（宾劳社发〔 20xx〕6 号），对四项制度的落实全面加强了领导，拟订了详细的抓落实举措， 明确了有关的落实责任。 一、工作开展情况 （一）领导重视，实时建立领导小组 , 明确局属各单位的详细责任。 县政府行政问责办法等四项制度下发后， 局领导班子实时将文件精神向全局干部员工进行传达， 要求各单位做好贯彻实施四项制度的有关准备工作。省政府电视电话会议召开后， 我局实时召开特意会议传达电视电话会议精神， 研究贯彻落实的详细建议和举措， 决定建立 *** 县劳动和社会保障局贯彻落实县政府行政问责办法等四项制度实施 2016 全新精品资料 - 全新公函范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 7 工作领导小组。明确由局长为全局贯彻实施县政府行政问责办法等四项制度的第一责任人；副局长、纪检组长为副组长，有关股室负责人为成员的贯彻实施领导组，详细分级分责抓好“四项制度”的详细落实。 （二）加强紧迫感、责任感，组织干部员工开展行政问责办法等四项制度的学习活动。 组织广大党员、 干部学习行政问责办法等四项制度原文， 学习有关 文件、发言和材料， 明确行政问责办法等四项制度的主要内容和基本 要求，深入领会行政问责办法等四项制度的精神实质， 做到学习内容、 学习时间、学习人员、学习效果“四落实” ，推行集合学习与分别学 习相结合；学习文件与比较实际相结合， 全面加深对文件精神的理解， 在组织学习中做到集合学习、召开专题、安排落实工作。使党员干部 加强紧迫感和责任感， 深刻认识实施行政问责办法等四项制度的重要 意义，以优秀的心态对待行政问责办法等四项制度的实施， 以积极的 态度对待来自各方面的监察。 要求全局干部员工统一思想， 充足认识 实施行政问责办法等四项制度的重要意义， 增强执行行政问责办法等 四项制度的责任感和紧迫感。 经过仔细组织学习， 统一了干部员工的 思想认识，提高贯彻落推行政问责办法等四项制度的自觉性。 （三）贯彻执行四项制度，着力抓好四力建设。 把贯彻执行四项制度，着力抓好四力建设即：执行力、创新力、凝聚力、落实力， 要求机关全体作者做人员一心一意为人民服务。经过贯彻实施行政问责办法等四项制度， 进一步增强领导干部和干部员工 2016 全新精品资料 - 全新公函范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 7 的责任感和使命感， 加强工作人员依法行政意识， 加强对行政权利的监察限制，促使领导干部转变作风， 深入基层和群众， 关注困难公司，认识服务对象的思想、工作、生活和学习情况，坚持“说实话、摸实情、办实事、求实效”的好作风，把广大服务对象的根本利益作为落实政策和开展工作的出发点和落脚点， 确实解决群众关心的热点和难点问题。立党为公、执政为民，切记“两个务必” ，努力创造“心往基层想、人往基层走、利为基层谋、劲为基层使”的优秀气氛。以强烈的事业心、高度的责任感、严实的纪律性、自觉的能动性做好各项工作。 （四）拟订工作方案， 确实抓好行政问责办法等四项制度的贯彻执行。 实时召开机关全体干部大会，由局领导向干部员工进行宣传动员。建立了四项制度贯彻落实领导组，对四项制度的落实全面加强了领导。结合单位实际，拟订了《对于贯彻行政问责办法等四项制度的实施方案》（宾劳社发〔 20xx〕6 号），拟订了详细的抓落实举措，对贯彻落推行政问责办法等四项制度提出明确要求， 明确了有关的落实责任，进一步强调工作纪律。详细落实情况如下。 一是积极推行行政负责人问责办法。 县劳动和社会保障局全体公事 员不执行或不正确执行职责，造成不良影响和结果的，参照《 *** 县领导干部问责办法（试行） 》，推行问责。 二是积极推行服务承诺制。 第一是公然单位职能和服务事项。 在各单位办公室、服务厅、中心显目处，向社会和民众公示我局各单位的 2016 全新精品资料 - 全新公函范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 7 详细职能，把我局各项行政管