领导者类型与风格分析教材.pptVIP

领导者类型与风格分析2016.11.3;开 篇;;知识的权力，因为人在某一领域所特有的专长而影响他人;“领导”的定义：;领导特质和类型;五种动物类型领导;猫头鹰型 (精确 / 完美 /服从 Conformity);猫头鹰型 (精确 / 完美 /服从 Conformity);猫头鹰型 (精确 / 完美 /服从 Conformity);猫头鹰型 (精确 / 完美 /服从 Conformity);猫头鹰型 (精确 / 完美 /服从 Conformity);猫头鹰型 (精确 / 完美 /服从 Conformity);孔雀型（最能吹起领导号角的人物）;马云激情四射的演讲视频！ 孔雀型的人具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物，代表人物包括马云、王石、牛根生等。 ;热情洋溢 好交朋友 口才流畅 重视形象 擅于人际关系的建立 富同情心;外向/社交性;*;如何为孔雀型领导人当下属 乐于在团队中工作 对孔雀领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。? 孔雀型领导人Vs. 老虎型下属 ; 孔雀型领导如何当下属: 老虎型领导人孔雀型下属 鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。 在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。;考拉型 (耐心型Pace/Patience);爱好和平 持之以恒 忍耐度佳 重人际关系 ;优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。 缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。;面部表情和蔼可亲 说话慢条斯理，声音轻柔 用赞同型、鼓励性的语言 办公室里摆有家人的照片;真诚是第一要旨 进取心强者有更大的发展空间 对酬劳和晋升，你得比他更主动;*;*;特点： 能力超强，果敢独断 胸怀大志，勇于冒险 目标导向，注重结果;*;如何应对： 摆脱“恐惧感” 平等地与他交往、主动与他交流???作中的问题，是与老虎型老板交往的要诀。 提高自己的工作能力和应变能力也是博得老虎型老板青睐的重要因素 注重工作的结果 如何管理： 多一点顾忌别人的感受 培养温馨的合作氛围 既当老板，又当老师，让大家都成长 倾听;领导人物： 众多政治人物 史玉柱; IT、外企 老虎型工作狂老板 稳定的队伍，持续的成绩 流动的队伍，将军变消防员;变色龙型 (整合型Integrated) ;优点： 善于在工作中调整自己的角色去适应环境 具有很好的沟通能力 缺点： 从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则;综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资源 没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观 处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念;不妨韬晦 保持同步 做事谨慎，坚定目标;*;*