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新乡市振源机械设备有限责任公司;培训大纲;;;;2.振源公司组织架构;3：振源公司企业文化;3.2振源公司科学发展观要求;3.6振源公司用人原则;3.13振源去年公司十面对;3.17振源公司确保工作到位的六大心态;4.振源公司员工基本要求;二：公司的规章制度;1.3考勤记录办法;接到领导批示的出门证方可放行。（从即日起出门证不作为考勤依据）如外出未能赶上打卡时间，及时补考勤单，由中心（部）领导批准后交至行政中心，作为本次考勤依据。;2.2请假规定;3.6不得在办公场所化妆，违者罚款50元。;3.18上班期间员工个人来客来访一律在门卫接待，时间不得超过30分钟，违者罚款50元;3.31下班不整理作业现场，电脑、打印机、复印机电源不关，不搞好工作场地卫生，没关好门窗的警告一次罚款50元。;5.员工福利制度;2013年年会，公司对工作成绩优异的个人给予奖励;公司对表现特别优异者，给予房、车的重奖！;6.员工奖惩制度;6.3.4惩罚的形式：行政处罚和经济处罚相结合。;三：安全生产教育;3.6安全管理中的“四全管理”：全员、全面、全过程、全天候。;4.机械设备的危险部位;（9）旋转部件与滑动之间的危险，如某些平板印刷机面上的机构、纺织机床等。;（6）灼烫：是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、减、盐、有机物引起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外的灼伤）。不包括;（二）