迎人而解(非人版).pptxVIP

;主讲：贾长松;团 队 公 约;参与;空杯;放松;共同语言;二、鼓 掌 ;★影响力教育训练集团特约讲师 ★曾任中国世纪创为投资管理公司人力资源总监； ★曾任北京金露饮料有限公司副总经理，国内某著名家电零售商人力资源总监； ★受邀参加多家高校E-MBA班授课，全国MINI-MBA教育班自由讲师，五年人力资源及团队课程授课经历。;迎人而解 5.0非人力资源经理的人力资源管理;新时期的经济形式;小肉鸡是可以变成金凤凰的昨日之我己死今日之我重生;人力资源管理理解;企业成功人力资源的条件;总经理四句话;人才选拔一、发挥优势;人才选拔二：用人的五个名词;人才选拔二：用人的标准思路;人才选拔三：合适用人;人才选拔四：标准制订;人才选拔五：价值倾向;高低型;高低型;文化;三个区;企业人才品格力;;品格力;主动性;学习力;责任感;清财度;忠诚度;领导力;以客户为中心;职业化;康熙的用人思路;第四部分：企业规划与目标;企业长寿必需要记住的;企业发展四过阶段;;;企业发展要求;企业信息管理，就是做到五个了解;企业发展要求;企业目标考虑的因素;企业目标包括三个重要部分;目标管理的公式;销售额 ;管理成熟度;团队考核与薪酬;案例:英语学习机构的混乱;解决问题：;要点一：;要点;要点三：管理要点;不管是否愿意比赛仍将继续所有人只关注你手中的奖杯我们关爱你是否透支不会死在冲锋的路上活就活在高耸的山岗请补上管理这一课因为市场 只给强壮者名次 ----贾长松《PK宣言》;客户二句要点;大客户的长期回报提成法;电网考核系统与团队;绩效本质：内容导向;第一步：工作分析;第二步：薪酬价值量表;第三步：工资分配表;第四步：电网指标;案例:会美会展的营销团队;2005年X月工资表 ;出现的现象;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Thursday, December 17, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:25:0002:25:0002:2512/17/2020 2:25:00 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2002:25:0002:25Dec-2017-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:25:0002:25:0002:25Thursday, December 17, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2002:25:0002:25:00December 17, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。17 十二月 20202:25:00 上午02:25:0012月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 202:25 上午12月-2002:25December 17, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/17 2:25:0002:25:0017 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:25:00 上午2:25 上午02:25:0012月-20