公司特种（设备）作业人员管理办法.docVIP

5 - 4 - 公司特种(设备)作业人员管理办法 第一章 总 则 为了规范特种(设备)作业人员(以下简称特种作业人员)的安全管理，预防生产安全事故的发生，促进公司安全生产稳定运行，根据国家《市场监管总局关于特种设备行政许可有关事项的公告》及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等有关要求，特制定本办法。 术语及定义 (一)特种设备作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。 (二)特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。 本办法适用于公司所有从事特种作业和特种设备作业的人员。 第二章 机构及职责 安全环保科 (一)严格贯彻落实国家有关特种作业人员的法律法规及标准。 (二)配合集团公司新办、复审特种作业操作证。 (三)对各科室特种作业人员日常安全培训和管理进行监督考核。 (四)建立公司特种（设备）作业人员登记台账。 各科室 (一)严格执行国家有关特种作业人员法律、法规和公司相关规定。 (二)负责本科室特种作业人员日常安全培训和管理。 (三)配合安全环保科新办、复审特种作业人员操作证。 (四)检查特种作业人员的现场作业情况。 (五)编制本科室特种作业技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。 (六)建立本科室特种（设备）作业人员管理台帐。 第三章 特种作业人员管理 公司特种作业包括：电工作业、熔化焊接与热切割作业、高处作业。 公司特种设备作业包括：特种设备安全管理、电站锅炉司炉、锅炉水处理、起重机指挥、起重机械作业、叉车司机、特种设备焊接作业。 特种作业人员必须具备以下条件： (一)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。 (二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。 (三)具有初中及以上文化程度。 (四)具备必要的安全技术知识与技能。 (五)相应特种作业规定的其他条件。 办理特种作业操作证程序： （一）安全环保科组织填写《特种作业人员初次/复审培训考核登记表》，并提供身份证、毕业证复印件、学信网学历证明、白底2寸彩色照片，整理好上报安全环保部。 (二)特种作业人员的取证及复审由集团公司企业管理部组织取证及复审特种作业人员在指定的医院进行健康体检，完善体检档案，并报集团公司安全环保部。 (三)集团公司安全环保部审查取证及复审特种作业人员资格，联系专业培训机构组织培训，下发培训通知，安排培训、考试日程。 (四)安全环保科按照培训通知要求，组织特种作业人员参加培训和考试工作，考试实行百分制，70分合格。 (五)集团公司安全环保部领取并发放特种作业操作证，组织考试不合格人员参加补考考试。 特种作业人员特种作业操作证须按照国家相关规定定期复审。 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 特种作业人员须100%持证上岗，遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用佩戴安全防护用具。 特种作业人员须随身携带特种作业操作证复印件，以便监督检查。 特种作业人员工作岗位须保持相对稳定，如确需调换岗位，须履行人员变更管理手续后，方可调换。 《特种作业操作证》和《特种设备作业人员证》不得伪造、涂改、转借或转让。 各科室须建立特种（设备）作业人员登记台账，载明作业类别、证书编号、发证日期、有效期、复审期等信息。 各科室须加强对特种作业人员培训的力度，确保特种作业人员能及时掌握安全生产的新知识，新技术和新方法。 特种作业人员在作业过程中发生危及人身安全的紧急情况时，须立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区。 特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作： (一)未按规定进行复审或复审不合格的。 (二)违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的。 (三)弄虚作假骗取特种作业操作证的。 (四)经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。 第四章 监督考核 有违反以下条款的，按照公司《安全生产奖惩管理办法》对责任单位或责任人进行考核： (一)未履行职责 1.未组织特种作业人员进行新办或复审培训。 2.本单位未组织特种作业人员进行安全培训。 3.未建立特种作业人员管理台账。 4.未制定特种作业技术操作规程、安全操作规程和相应的应急救援预案。 (二)管理或职责履行不到位 1.未按程序新办、复审特种作业人员操作证。 2.未取得特种作业操作证或培训考试不合格而从事特种作业。 3.未按时申请新办或复审特种作业操作证。 4.特种作业人员管理台账不健全。 5.离开作业岗位达6个月以上的特种作业人员，未进行实践操作考核。 6.特种作业人员未随身携带复印件。 第五章 附 则 本办法由安全环保科负责解