公司值际指标竞赛实施细则检查表 .docVIP

《 公司值际指标竞赛实施细则》检查标准 制度检查人： 检查日期： 年 月 日 序号 执行条款 执行标准 责任单位 检查结果 1 竞赛管理 1.竞赛是建立在正常运行方式调整、运行操作、试验工作、临时工作等基础上，不考虑客观原因。 2.对违反规定、弄虚作假，影响值际竞赛正常开展的行为，每次在当月总得分中扣除10分，并对当事人考核200-500元，当月类似问题出现三次及以上的，直接取消当值竞赛资格（视为最后一名）。 3.竞赛采取月统计、月公布、月兑现的方式进行。 生产技术科 2 数据收集和统计 1.各值统计指标数值为当值生产报表累计值或平均值，具体由生产技术科各专工负责统计。 2.根据值际指标竞赛要求各专业安排专人负责填报指标、数据、报表，抄表要按时、准确，对重要表计及对外核算表计要经常监视检查，如遇显示不准确或故障时要及时联系处理，填表时对相应数据加以批注。 3.属于交接班的表底在交班前10分钟由交班人员与接班人员共同抄表。 4.各专工在月度报表上报前要认真与班组核对相关数据，确保准确无误。 5.每月3日前，生产技术科各专工将班组票证、环保设施投运率及所发现的为值际排名而有意违反规定、弄虚作假、不听从指挥、影响安全生产、影响设备安全的事件汇总报至值际小指标负责人处。 6.每月5日前,生产技术科统计员将各值指标完成情况汇总至值际小指标负责人处。 7.每月8日前，生产技术科汇总上月考核内容及加分、扣分记录，完善值际竞赛考评表并由各调度签字确认，副组长审核，组长批准。 8.每月10日前由生产技术科负责将上月评比结果及指标完成情况在现场值际竞赛公布栏内公布。 生产技术科 3 其他规定 1.各值月度发电任务以公司分配下发的发电任务为考核基准。 2.关键工艺参数“三区”，以各专工检查统计结果为准，因事故或设备故障导致关键工艺 “三区”参数超标的不予考核。 3.其他考核指标以统计员日报表和值际指标竞赛报表统计为准。 4.发生下列情况之一的，取消当月竞赛资格，直接视为最后一名：1.当月值内发生人身受伤事故或火灾爆炸事故。2.当月值内发生人为责任的机组非计划停运。3.故意隐瞒实情、弄虚作假情节恶劣。4.为获得加分，有意违反调度规程和运行操作规程，造成主、辅设备损坏。5.为获得加分，当班期间或交接班期间随意调整运行方式。 5.发生机、炉停运时，受影响的值所有指标不参与考核，按照参与考核的当月平均负荷剔除受影响时间的负荷。 生产技术科