酒店考勤制度范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 酒店考勤制度范文 　　第一条 作业时间 　　按公司制定的作业时间标准执行。 　　第二条 考勤管理 　　1、考勤内容 　　1) 上班时间已到而未到岗者，即为迟到。 　　2) 未到下班时间而提前离岗者，即为早退。 　　3) 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 　　4) 迟到、早退或擅离职守超过1小时，或未经准假而不到岗者，均为旷工。 　　2、考勤须知 　　1)员工不准迟到、早退。每迟到、早退一次罚款20元。连续三次迟到记警告一次，并处罚款50元。 　　2)迟到、早退30分钟以上，2小时以内以半天旷工论处，超过2小时者以旷工一天论处。每月迟到、早退累计达3小时者，按一天旷工论处。 　　3)旷工 　　a)凡旷工半天者扣发一天半基本工资;旷工一天者扣发三天基本工资。 b)连续旷工两天;全年旷工六天者作自动离职，公司给予除名。 　　4) 留职察看期间，只发50%岗位工资。 　　5) 员工串岗、脱岗视为擅离职守，员工擅离职守一次罚款20元。连续3次记警告一次，并处罚款50元。 　　6)酒店有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故(无其他人证)脱岗、串岗者，第一次罚款20元，第二次罚款30元，当月累计三次以旷工一天论处。 　　3、考勤纪律 　　1)严格遵守作业时间，员工出勤必须打卡(打卡时必须