2021年电大职业技能实训人力资源管理.docVIP

一、单选题（每小题只有一种最恰当答案） 1．（ D? ）不属于人性内容。 A．自然属性??? B．生物属性 C．心理属性??? D．社会属性 2．20世纪二三十年代，美国哈佛大学专家埃尔顿·梅奥提出了（? A? ）假说。 A．社会人??? B．经济人 C．管理人??? D．复杂人 3．（? D ）不符合人本管理思想。 A．完善人??? B．开发人 C．发展人??? D．约束人 4．（? C ）对人力资本理解不对的。 A．人力资本是活资本??? B．人力资本凝结于劳动者体内 C．人力资本是有形资本??? D．人力资本内含一定经济关系 5．（? B? ）不属于人力资本投资支出形式。 A．教诲支出??? B．管理费用 C．培训支出??? D．流动支出 6．（? D? ）不属于人力资源开发目的特性。 A．多元性??? B．层次性 C．整体性??? D．针对性 7．（ D ）不体现人力资源开发目的整体性。 A．目的制定整体性??? B．目的实行整体性 C．各个目的问不孤立??? D．目的设计针对性 8．（ A ）是人力资源开发最高目的。 A．人发展??? B．社会发展 C．公司发展??? D．组织发展 9．（ C ）不属于人力资源创新能力运营体系。 A．创新能力开发体系??? B．创新能力勉励体系 C．创新能力构造体系??? D．创新能力配备体系 10．（ B ）不属于人力资源组织开发办法。 A．格雷纳模式??? B．美国模式 C．莱维特模式??? D．利温模式 11．（ C?? ）不属于人力资源管理开发手段。 A．法律手段??? B．行政手段 C．科技手段??? D．经济手段 12．在管理内容上，当代人力资源管理（ C ）。 A．以事为中心??? B．以公司为中心 C．以人为中心??? D．以社会为中心 13．在管理形式上，当代人力资源管理是（? C? ）。 A．静态管理??? B．权变管理 C．动态管理??? D．权威管理 14．在管理方式上，当代人力资源管理采用（ C?? ）。 A．科学化管理??? B．制度控制 C．人性化管理??? D．权变管理 15．在管理方略上，当代人力资源管理是（? B? ）。 A．战术性管理??? B．战略与战术相结合 C．战略性管理??? D．侧重当前人事工作 16．在管理技术上，当代人力资源管理（ B ）。 A．照规章办事??? B．追求科学性和艺术性 C．以事为中心??? D．追求精准性与科学性 17．在管理体制上，当代人力资源管理属于（ A?? ）。 A．积极开发型??? B．以事为中心 C．被动反映型??? D．以人为中心 18．在管理手段上，当代人力资源管理（ A ）。 A．以计算机为主??? B．以人工为主 C．以员工为中心??? D．手段很单一 19．在管理层次上，当代人力资源管理部门（? C? ）。 A．处在操作层??? B．只是上级执行部门 C．处在决策层??? D．很少参加公司决策 20．公司管理核心是（ C ）。 A．物管理??? B．财务管理 C．人管理??? D．物流管理 21．（? C? ）不属于当代人力资源管理三大基石。 A．定编定岗定员定额??? B．员工绩效管理 C．员工引进与培养??? D．员工技能开发 ? 二、多选题（每小题有两个或两个以上答案） 1．（? ABCDE ??）属于人性特性。 A．能动性??? B．社会性 C．整体性??? D．两面性 E．可变性 2．当前经济管理学界中浮现人性假设学说重要有（ ?ABDE ???）。 A．经济人??? B．社会人 C．管理人??? D．复杂人 E．自我实现人 3．经济人假设理论中“经济人”又称（ AD ?）。 A．唯利人??? B．管理人 C．社会人??? D．实利人 E．复杂人 4．（ ABCDE ）属于人本管理机制。 A．动力机制??? B．压力机制 C．约束机制??? D．保障机制 E．选取机制 5．对人力资本理解对的是（ ABCDE? ）。 A．人力资本具备创造性??? B．人力资本具备时效性 C．人力资本具备积累性??? D．人力资本具备收益性 E．人力资本具备个体差别性 6．（ BDE ?）属于人力资本投资特性。 A．收益形式单一化??? B．动态性 C．谁投资，谁收益??? D．持续性 E．收益形式多样化 7．（ ABCE ）属于人力资本投资支出。 A．实际支出??? B．心理损失 C．直接支出??? D．间接支出 E．时间支出 8．（ ?ABCDE ）可以影响私人投资收益率。 A．个体偏好及资本化能力????? B．资我市场平均报酬率 C．货币时间价值及收益期限??? D．劳动力市场工资水平 E．国家政策 9．（ ABCDE?? ）属于人力资源开发重要内容。 A．人才发现??? B．人才培养 C．人才