2019年人力资源部工作总结(2篇).docx

2019 年人力资源部工作总结（2 2019 年人力资源部工作总结（ 2 篇） 2019 年人力资源部 工作总结（ 2 篇） ---2019 年人力资源部工作总结精品篇 篇一： 岁末临近，新春将至，不知不觉 20XX年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番 “盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年， 也是我加入公司从陌生到熟悉的 一年。这一年中工作的点点滴滴， 让我不断地学习、 成长着。回顾一年来的工作， 我在公司总经理的正确领导、 各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下， 严格要求自己， 按照公司要求， 较好地发挥了行政部服务基层、 以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。 虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 一、20XX年的工作回顾。 1、办公室的日常管理工作： 行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、 沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽， 是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及 活动安排等等。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作， 我努力强化自我工作意识， 注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度， 避免疏漏和差错。 行政工作紧密围绕年初制定的工作重点， 充分结合具体工作实 际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下： 行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。 行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、 办公室保洁、 资料的分配整理等工作以及物流和售后、 维修等的监管。 切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作； 联系办公设备的维修保养合作单位； 与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品； 对比办 公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。 爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以 “谦虚”谨“慎”律“己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。 2019 年人力资源部工作总结（ 2019 年人力资源部工作总结（ 2 篇） 做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行 政部以沟通协调作为开展工作的切入点， 在做好办文、 办会工作的同时， 更注重与各部门的协作配合。 认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施； 认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。 制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。 落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、 解除及劳动合同档案管理等工作。 依法到劳动管理部门办好录用、 缴纳社保（养 老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类 会议的会前准备、 会议资料搜集等以及会后的会议记录、 整理及重点提炼汇总等工作。 2、凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。 3、加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能 力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥 “承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方 ”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展 和新形势的需要， 我越发感到自己身上的担子很重， 而自己的学识、 能力和阅历 与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离， 所以不敢掉以轻心， 也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。 总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。 经过不断的学习和积累， 能够比较 从容地处理日常工作中出现的各类问题。 在组织管理能力、 综合分析能力、 协调办事能力等方面都有了一定程度的提高， 保证了本岗位各项工作的正常运行。 能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。 积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提 高