“青年安全生产示范岗”评分细则.docVIP

______________________________________________________________________________________________________________ “青年安全生产示范岗”评分细则 考核单位： 年 月 日 考评 考核内容 基本要求 评分办法 分值 分 1、岗位人员中有未经安全培训、考核合格后上岗的；特种作业人员无证或证书超期未审的； 2、本岗位（工序）存在重大安全隐患尚未完成整改的； 3、发生人身伤亡事故； 4、发生重大火灾、交通事故； 否决项 5、发生违法违纪事件； 6、发生人员责任事故及重要设备损坏事故； 7、发生隐瞒一例轻伤及以上事故； 8、发生质量事故 未建立安全生产责任制的， 不得分； 建立、健全安全生产责任 制度未上墙的，不得分；责任制内 4 制。 容与岗位工作实际不相符的，每个 建立健全安全生产责 安全 管 扣0.2分。 任制，明确本工段（班 理 制度 每年对本岗位人员进行安全职责方 组）人员的安全生产 （20分） 面的培训 ,无该培训的，不得分；无 职责 安全生产责任制与权限的 培训记录的，不得分；每缺少一人 4 培训。 培训的，扣 1分；被抽查人员对责任 制不清楚的，每人扣 1分。 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 每年根据本岗位的实际对本岗位的 定期对安全生产责任制进 安全生产责任制进行一次更新，无 4 行更新。 检查、更新记录的，不得分。 无岗位安全操作规程的，不得分； 结合岗位生产特点中的特 制度未上墙的，不得分；岗位操作 定风险的辨识，编制齐全、 规程不齐全、适用的，每缺一个， 安全操作规程 适用的岗位安全操作规程 4 扣 1分；每季度对员工进行培训和考 每季度对员工进行培训和 核，无培训和考核记录的不得分， 考核。 每少一次培训和考核，扣 1分。 结合岗位实际，制定涵盖 每少一种预案扣 0.5分；制度未上墙 岗位涉及的重大危险源预 的，不得分；每年至少组织一次应 应急救援预案 案、特种设备预案、关键 4 急救援预案的演练，未进行演练扣 2 装置和重点部位现现场处 分。 置方案等。 严格执行文件和档案 建立文件和档案的管理制 建立文件和档案的管理制度，明确 档 案 管 管理制度，确保安全 度，明确责任人员、 流程、 责任人员、流程、形式、权限及各 10 理（ 20分）规章制度和操作规程 形式、权限及各类安全生 类安全生产档案及保存要求等。 的使用效力 产档案及保存要求等。 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 对下列主要安全生产资料 进行档案管理：安全生产 会议记录（含纪要）、员工 安全教育培训记录、危险 源管理台帐、安全生产检 建立安全生产过程、 查记录、事故隐患整改记 事件、活动、检查的 未实行档案管理的，不得分；档案 录、安全生产奖惩记录、 安全记录档案，并加 管理不规范的， 扣6分；每 缺少一 10 特种作业人员登记记录、 强对安全记录的有效 类档案，扣 2分。 特种设备管理记录、安全 管理 设备设施管理台账（包括 安装、运行、维护等）、职 业健康检查与监护记录、 应急演习信息、技术图纸 等。 针对本岗位制定的异常情 现 场 管 况处置方案、工艺流程图、 缺少一项扣 1分，缺少 2项以上扣 5 理 （20 相关制度上墙 岗位定置管理图以及个人 5 分。 分） 安全生产责任书张贴栏都 应上墙。 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 各种安全警示标志（标语） 符合国家标准，悬挂地适 当、准确。工作现场的各 设备铭牌齐全， 无铭牌的扣 1分，阀 种坑、井、沟、池有可靠 警示标志及设备设施 门标明名称或位号、开关方向等内 防护栏或盖板，有警示标 10 管理 容，未标识，扣1分；缺少警示标识， 志，夜间有照明；各种机 每发现一处，扣 0.5分。 构电气设备上的安全防护 装置、信号装置、警报装 置齐全、有效。 现场清洁生产、文明生产； 生产现场不清洁， 每处扣 0.5 分；有 无跑冒滴漏现象，安全通 生产现场管理 跑冒滴漏现象， 每处扣 0.5 分