结构化面试经典问题HR一定要看.pdfVIP

结构化面试经典问题， HR 一定要看！ 作 为 一 个 招 聘 HR ， 你 通 常 是 怎 么 和 面 试 者 进 行 沟 通 呢 ？ 今 天 分 享 给 大 家 一 个 详 细 的 面 谈 话 术 ， 从 14 个 维 度 进 行 发 问 ， 也 欢 迎 大 家 进 行 补 充 。 1. 营 造 面 试 气 氛 1、 （开 场 语 ）欢 迎 你 参 加 我 们 的这 次 面 试 ！ 2 、 今 天 天 气 很 热 （冷 ） …… （观 察 应 试 者 与 陌 生 人 交 往 的 意 识 与 能 力 ） 3 、 过 来 顺 利 吗 ？ 到 这 里 来 上 班 工 作 地 点 能 接 受 吗 ？ （观 察 应 聘 者 的 第 一 反 应 ， 估 算 距 离 ， 候 选 人 是 否 会 愿 意 ） 2. 基 本 情 况 了 解 1、 请 自我 介 绍 一 下 （了解 应 试 者 的 基 本 信 息 ， 同 时 观 察 其 表 达 能 力 、 概 括 能 力 ， 语 言 是 否 流 畅 、 有 条 理 、 层 次 分 明 ） 2 、 谈 一 下 自 己 性 格 方 面 的 优 缺 点 ， 这 些 会 对 你 所 应 聘 的 工 作 有 影 响 吗 ？ （应 试 者 对 自 己 能 否 有 一 个 比 较 全 面 、深 刻 、理 性 的 认 识 ，自 信 、自 卑 和 自傲 倾 向 如 何 ，是 否 善 于 自我 总 结 ） 3 、 在 你 朋 友 眼 里 ， 你 是 一 个 什 么 样 的 人 ？ （人 际 交 往 能 力 的 侧 面 考 察 ） 4 、 有 什 么 业 余 爱 好 ？ （业 余 爱 好 可 以 反 映 应 聘 者 的 性 格 倾 向 、 观 念 、 心 态 等 ） 3. 求 职 动 机 、 态 度 1、 为 什 么 选 择 来 我 们 公 司 工 作 ？ 对 这 个 行 业 、 对 我 们 公 司 你 有 什 么 了 解 吗 ？ （求 职 者 的 了 解 程 度 反 映 了 其 对 该 职 位 的 重 视 程 度 ， 求 职 的 态 度 ） 2 、 你 在 选 择 工 作 时 最 看 重 的 是 什 么 ？ （了 解 求 职 时 的 考 虑 因 素 ： 薪 资 福 利 、 工 作 环 境 、 职 业 意 向 、 发 展 前 景 等 。 ） 3 、 你 更 喜 欢 什 么 样 的 公 司 ？ （判 断 对 方 在 本 公 司 的适 应 可 能 和 稳 定 性 ） 4 、 请 谈 谈 你 现 在 的 工 作 情 况 。 包 括 待 遇 、 工 作 性 质 、 工 作 满 意 度 等 等 。 5 、 你 喜 欢 什 么 样 的 领 导 和 同 事 ？ （喜 欢 什 么 样 的 人 ， 自 己也 将 最 终 成 为 那 种 人 ） 6 、 你 认 为 在 一 个 理 想 的 工 作 单 位 里 ， 个 人 事 业 的 成 败 是 由 什 么 决 定 的 ？ （价 值 观 的 一 种 ， 不 同 的 职 位 需 要 不 同 价 值 观 的 人 ，但 基 本 观 念 不 能 和 企 业 文 化 相 差 太 远 ） 7 、 你 为 什 么 喜 欢 这 种 工 作 ？ （了 解 对 方 的 职 业 倾 向 ， 以 判 断 对 方 是 否 适 合 应 聘 的 职 位 ） 4. 职 业 规 划 1、 能 谈 谈 你 的职 业 规 划 吗 ？ 2 、 接 下 来 的 两 到 三 年 ，你 喜 欢 在 职 业 方 面 达 到 一 个 什 么 样 的 目标 ？ （公 司 是 否 能 够 给 应 聘 者 提 供 对 应 的 职 位 及 发 展 空 间 ） 3 、 如 果 有 选 择 的 机 会 ，你 最 有 兴 趣 做 的 工 作 是 什 么 ？ 为 什 么 ？ （职 业 倾 向 、 工 作 稳 定 性 的 考 察 ， 求 职 者 是 否 把 这 份 工 作 仅 仅 当 做 一 个 过 渡 ） 5. 离 职 分 析 1、 离 开 上 一 家 公 司 的 原 因 是 什 么 ？ 有 没 有