2021年企业培训师中级国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法 一、基本规定 （一）各省级职业技能鉴定指引中心依照本地区实际，按照各统考职业特点，统一安排时间组织实行。 （二）综合评审可采用各种方式进行。采用论文撰写、口头答辩或书面答辩考生，须按省级职业技能鉴定指引中心安排，提交本人论文和关于材料。省级职业技能鉴定指引中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评估，并依照考生人数拟定答辩日程。 （三）采用其她方式进行综合评审，各省级职业技能鉴定指引中心应事先制定综合评审详细规定和办法，告知报考考生，并上报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。 二、论文撰写 （一）论文选题 论文采用考生自选题方式。选题应依照国家职业原则规定，参照培训教程，同步结合考生所在单位或关于行业实际工作状况自行拟定。 （二）论文撰写规定 1.必要由考生独立完毕，不得侵权、抄袭，或请她人代写。 2.如无特殊阐明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。 3.论文所需数据、参照书等资料一律自行准备，论文中引用某些须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。 5.考生应环绕论文主题收集有关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出有关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整论文内容。 6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，构造严谨，论述流畅，理论联系实际。 （三）论文格式规定 1.论文由标题、签名、摘要、正文、注释及参照文献构成。 2.标题即论文名称，应当可以反映论文内容，或是反映论题范畴，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简要扼要地概括论文重要内容，普通不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释词句加以阐明，或是对论文中引用词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注方式（即在论文末尾加注释）。 5.论文末尾须列出重要参照文献目录（见表2）。 6.注释和参照文献标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码顺序标注。 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码顺序标注。 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次顺序标注。 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期顺序标注。 （四）论文提交规定 提交论文时，一律装入文献袋并贴封。文献袋封面格式和论文首页格式应统一（见表1）。 三、论文答辩 （一）综合评审委员会构成 1.省级职业技能鉴定指引中心依照申请答辩人数，成立若干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表（附表3）报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。 2.每个综合评审委员会由3-5名委员构成。设主席1人，主持答辩工作。配秘书一名，负责答辩过程记录工作。 3.所有综合评审委员会委员必要具备本专业或者有关专业副高档以上职称（主席必要具备正高档职称），并参加由省级职业技能鉴定指引中心按关于规定统一组织考核员培训。 4.省级职业技能鉴定指引中心按照关于规定，统一组织综合评审期间考务管理。 （二）论文内容评估 1.由评审委员独立对论文内容进行评估，将评估成果填入综合评审评分表（附表4中论文内容某些），同步填写相应答辩问题。 2.论文内容不符合撰写规定考生，不得参加答辩。 3.论文内容某些成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评估成绩进行算术平均后得出。考生该某些成绩必要符合如下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。 （三）答辩重要程序和规定 1.书面答辩： （1）省级职业技能鉴定指引中心依照答辩问题，制作书面答辩试卷（试卷格式见附表5），用信封分别封存，并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目。 （2）省级职业技能鉴定指引中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式，时间不少于60分钟，考生不得携带论文等与答辩关于资料。 （3）答辩结束后，省级职业技能鉴定指引中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评估，并将评估成果填入综合评审评分表（附表4中论文答辩某些）。 （4）答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评估成绩进行算术平均后得出。评估成绩符合如下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。 2.口头答辩： （1）答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。 （2）答辩人作简短自我简介，报告论文重要内容和需要阐明问题，时间不超过5分钟。 （3）评审委员提问（每个委员普通提1-2个问题），答辩人准备，准备时间不超过10分钟。 （4）答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。 （5）答辩人回避，评审委员分别将答辩评估成绩填入综合